India Inc doit investir dans des startups pour aider à retenir les talents et les idées locaux: ministre du Commerce et de l’Industrie …

NEW DELHI : Le ministre du Commerce et de l’Industrie, Piyush Goyal, a suggéré samedi que les entreprises indiennes pourraient investir à un stade précoce dans des startups locales pour…

Comment la startup de technologie RH BluElement aide les entreprises à réduire le taux d’abandon et à retenir les talents

Alors même que la numérisation et l’automatisation continuent de pénétrer dans tous les secteurs, remodelant les fonctions, les rôles et les compétences requises au cours du processus, Ressource humaine (HR)…

Offre américaine pour attirer les talents : « Un visa spécifique est nécessaire pour les fondateurs de startups », déclare Fiona McEntee

MUMBAI : « Contrairement à beaucoup de nos pairs internationaux, les lois américaines actuelles sur l’immigration ne prévoient pas d’option d’immigration spécifique pour les fondateurs de startups – communément appelées » visa de démarrage…

Atterrir des talents au milieu de COVID-19 et au-delà: une start-up HR Tech en «  excellente position  » pour embaucher …

L’année dernière a été un tourbillon d’activité pour OutMatch, en particulier avec les exigences de la pandémie augmentant le besoin de solutions de recrutement numériques. Qu’il s’agisse de recruter de…

La start-up de recrutement SeekOut lève 65 millions de dollars pour prendre LinkedIn et d’autres sociétés d’acquisition de talents

De gauche à droite: Anoop Gupta, PDG de SeekOut; SeekOut CTO Aravind Bala; S. «Soma» Somasegar, directeur général du Madrona Venture Group et membre du conseil d’administration de SeekOut; SeekOut…

Embaucher la startup ShortJobs travaille comme entremetteur entre les demandeurs d’emploi et les entreprises à la recherche de talents

La pandémie COVID-19 a entraîné un ralentissement de l’économie indienne, entraînant une baisse des revenus des entreprises, des réductions de salaire et de nombreuses pertes d’emplois. Un rapport d’août 2020…