La date limite approche pour les StartUp Awards. Une série de récompenses reconnaissant le succès des nouvelles entreprises arrive en Écosse – et les organisateurs espèrent voir une forte représentation…
Étiquette : talents
Tata Digital pourrait proposer à Esop de séduire les meilleurs talents en démarrage – The Economic Times
Tata Digital peut proposer un plan d’actionnariat salarié (Esop) à tous ses employés dans le but d’attirer et de retenir les bons talents de la communauté des startups, ont déclaré…
Utiliser les talents de la finance fractionnée pour aider les startups à propulser la croissance – Forbes
Anita Samojednik est PDG de Paro, une startup qui bouleverse la façon dont les entreprises accèdent à l’expertise financière à la demande getty Pour les entreprises en croissance, il peut…
India Inc doit investir dans des startups pour aider à retenir les talents et les idées locaux: ministre du Commerce et de l’Industrie …
NEW DELHI : Le ministre du Commerce et de l’Industrie, Piyush Goyal, a suggéré samedi que les entreprises indiennes pourraient investir à un stade précoce dans des startups locales pour…
Comment ce banquier d’affaires devenu entrepreneur aide les startups à trouver les bons talents
Les startups sont tout au sujet de l’agitation et de l’énergie car elles sont généralement sur une voie de croissance rapide. Dans un tel scénario, le pilier clé qui fait…
Comment la startup de technologie RH BluElement aide les entreprises à réduire le taux d’abandon et à retenir les talents
Alors même que la numérisation et l’automatisation continuent de pénétrer dans tous les secteurs, remodelant les fonctions, les rôles et les compétences requises au cours du processus, Ressource humaine (HR)…
La startup de la mobilité Automovill va augmenter son vivier de talents de 100%
Mumbai : Automovill, une startup de mobilité full-stack basée à Bengaluru, a annoncé son intention d’augmenter son bassin de talents de 100% d’ici la fin de l’exercice en cours. D’une équipe…
Offre américaine pour attirer les talents : « Un visa spécifique est nécessaire pour les fondateurs de startups », déclare Fiona McEntee
MUMBAI : « Contrairement à beaucoup de nos pairs internationaux, les lois américaines actuelles sur l’immigration ne prévoient pas d’option d’immigration spécifique pour les fondateurs de startups – communément appelées » visa de démarrage…
Comment recruter et évaluer les talents pour votre start-up en démarrage
juillet 2, 2021 7 minutes de lecture Opinions exprimées par Entrepreneur les contributeurs sont les leurs. Obtenir de bonnes embauches est l’une des principales priorités d’un PDG, et pour les…
[Funding alert] La startup de gestion des talents Sense lève 16 millions de dollars de série C dirigée par Avataar …
Basée à San Francisco startup de gestion des talents Sense a levé un financement de série C de 16 millions de dollars dirigé par Avataar Ventures. Le cycle a également…
Sense, la startup d’engagement des talents soutenue par Google Ventures lève 16 millions de dollars
Sense India, une startup, a levé 16 millions de dollars lors d’un tour de table mené par Avataar Ventures, avec la participation des investisseurs existants Accel et Google Ventures. La…
Attirer les meilleurs talents dans votre start-up
Lorsqu’il s’agit d’embaucher des talents en Irlande pour le moment, les cartes sont entre les mains des candidats, il y a tellement de choix. Il y a une pénurie de…
La prochaine grande start-up blockchain accueille de nouveaux talents dans la compétition de base
Toronto, Canada, 22 avril 2021 (GLOBE NEWSWIRE) – Le concours Next Top Blockchain Startup a ouvert les inscriptions pour l’été 2021. L’événement permet aux jeunes entrepreneurs en herbe de la…
Monk’s Hill Ventures and Glints explique comment les startups d’Asie du Sud-Est peuvent faire face aux talents de la région …
Beaucoup de choses ont changé depuis que Monk’s Hill Ventures a publié son premier rapport sur la rémunération technologique en Asie du Sud-Est il y a cinq ans, les salaires…
6 conseils éprouvés pour attirer les meilleurs talents pour votre start-up
La plupart des startups ne savent pas comment trouver, attirer et embaucher les bonnes personnes. Construire une équipe incroyable est aussi important que de créer un excellent produit et une…
Atterrir des talents au milieu de COVID-19 et au-delà: une start-up HR Tech en « excellente position » pour embaucher …
L’année dernière a été un tourbillon d’activité pour OutMatch, en particulier avec les exigences de la pandémie augmentant le besoin de solutions de recrutement numériques. Qu’il s’agisse de recruter de…
La start-up de recrutement SeekOut lève 65 millions de dollars pour prendre LinkedIn et d’autres sociétés d’acquisition de talents
De gauche à droite: Anoop Gupta, PDG de SeekOut; SeekOut CTO Aravind Bala; S. «Soma» Somasegar, directeur général du Madrona Venture Group et membre du conseil d’administration de SeekOut; SeekOut…
Une start-up technologique cherche à arrêter la fuite des talents en Syrie
DUBAÏ: La guerre civile syrienne vieille de dix ans a poussé toute une génération de ses jeunes esprits les plus brillants à l’exil, privant sa société des compétences nécessaires pour…
Embaucher la startup ShortJobs travaille comme entremetteur entre les demandeurs d’emploi et les entreprises à la recherche de talents
La pandémie COVID-19 a entraîné un ralentissement de l’économie indienne, entraînant une baisse des revenus des entreprises, des réductions de salaire et de nombreuses pertes d’emplois. Un rapport d’août 2020…
Comment embaucher et conserver des talents technologiques pour votre startup
Les startups fonctionnent grâce à l’habileté de leurs fondateurs, ainsi qu’à l’effectif qu’ils ont pu réunir. Pour cette raison, les startups sont très instables car elles peuvent manquer de ressources…
Qu’arrive-t-il au marché des talents?
L’écosystème des startups européennes a été durement touché par les congés et les licenciements, car les entreprises s’efforcent de maintenir leurs activités à flot en utilisant des programmes de maintien…
Un guide pour les startups indiennes en démarrage pour attirer les bons talents
De notre obsession Se préparer à une main-d’œuvre qui n’existe pas encore. Un entrepreneur m’a récemment dit que l’embauche est l’une des trois principales priorités du fondateur d’une start-up en…
Les paris sur les travailleurs à distance ont corrigé la pénurie de talents de ma startup
Lorsque mes co-fondateurs et moi avons démarré notre entreprise en 2012, nous avons été confrontés à de nombreux défis similaires à toute autre startup technologique, et à quelques-uns de nos…