Malheureusement, depuis que la pandémie de coronavirus s’est intensifiée, nous avons beaucoup écrit sur les startups qui ont dû licencier des employés.
Ces histoires sont aussi douloureuses à écrire que à lire. Mais il y a des nouvelles encourageantes à partager.
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La semaine dernière, j’ai rendu compte de l’objectif de la startup Better.com d’embaucher des travailleurs de l’hôtellerie mis à pied (comme 150 par mois) pour l’aider à répondre à la demande croissante pour son offre de prêt numérique. J’ai également couvert Pager et lui et les siennes en renforçant leurs offres de télésanté pour aider à alléger la pression sur l’infrastructure actuelle des soins de santé.
Au fil des semaines, j’ai également reçu des tonnes de courriels sur des entreprises qui tentaient de redonner à leurs communautés, ou d’aider des travailleurs licenciés, ou simplement d’aider les gens en général pendant cette crise sanitaire mondiale troublante et (très) effrayante.
Bien que nous ne puissions pas tous les couvrir, voici un résumé de certains de ces efforts. Gardez à l’esprit qu’il s’agit d’un document en direct que nous continuerons d’ajouter au fil du temps.
La startup SparkCognition basée à Austin (qui a levé 100 millions de dollars en financement de la série C en octobre dernier) travaille avec UT Dell Medical School et un groupe d’autres organisations pour imprimer en 3D et donner des masques pour une initiative appelée COVID-19 ATX Exchange (créée par UT Dell Med). Ces masques seront distribués aux travailleurs de la santé et au personnel essentiel qui, autrement, ne figureraient pas sur la liste prioritaire des masques de la communauté d’Austin.
La startup donne également sa puissance de calcul (comme des ordinateurs et des serveurs de rechange au bureau) à Folding @ home, un projet de crowdsourcing pour rechercher COVID-19, dans le but de découvrir les vulnérabilités du virus.
La plate-forme de démarrage fondée sur des femmes de la région de Seattle, Give InKind, vise à permettre aux volontaires à travers le pays d’organiser leurs efforts et aux communautés de se réunir pour donner des dizaines de milliers de repas à leurs hôpitaux locaux submergés par le coronavirus. Plus de détails ici.
La start-up Edtech Juni Learning dit qu’elle embauche activement des centaines d’étudiants universitaires en tant qu’instructeurs pour sa plateforme d’apprentissage en ligne pour les enfants. La société basée à San Francisco a déclaré qu’au cours du mois dernier, elle a vu une augmentation de 400% des nouvelles inscriptions d’étudiants pour ses cours de mathématiques et de codage en ligne, qui sont enseignés en ligne en ligne par des étudiants des universités du pays, notamment Stanford, Berkeley et The. Université du Texas.
La start-up fait également un don de 150 000 $ en dispense de frais de scolarité à des familles de travailleurs hospitaliers en première ligne de COVID-19 qui ne peuvent pas être à la maison pour aider à l’éducation de leurs enfants. L’objectif est de permettre à leurs enfants de profiter des cours en petits groupes récemment lancés par Juni, appelés Juni Team Sessions, qui sont disponibles pour les élèves âgés de 11 à 18 ans.
Elementor, basé à Tel-Aviv, a déployé une nouvelle plate-forme de marché, Elementor Experts, qui permet à ses abonnés de proposer leurs compétences, leur expertise et leurs portefeuilles de projets en tant que développeurs, concepteurs et spécialistes du marketing indépendants à l’ère de COVID-19.
La plateforme est toujours en mode bêta, mais Elementor a accéléré son lancement pour arriver plus tôt que prévu afin d’aider le nombre de personnes licenciées ces dernières semaines.
Le logiciel de gestion de la construction Licorne Procore Technologies (qui a récemment été déposé en bourse) offre aux clients actuels la possibilité d’accéder à la plate-forme Procore et au support client pour leur travail sur les projets de construction de secours d’urgence COVID-19 sans frais supplémentaires. Annoncée début avril, la société basée à Carpinteria, en Californie, a pour objectif d’accélérer la construction des installations de secours d’urgence liées au COVID-19.
Les clients de Procore peuvent visiter son site Web pour en savoir plus sur le programme et soumettre leur projet d’aide d’urgence COVID-19 pour examen.
L’offre de Flip basée à New York permet aux gens de montrer et de voir les appartements sans avoir à entrer en contact avec d’autres personnes. Flip met cette fonctionnalité existante à la disposition des propriétaires, des courtiers et des locataires qui doivent résilier leur bail sans frais.
Revolution Foods travaille avec les districts scolaires et les réseaux d’écoles à charte à travers le pays pour s’assurer que les écoliers, en particulier les élèves bénéficiant d’un programme de repas gratuit ou réduit, continuent de recevoir des repas sains à la maison. Apprenez-en plus et contactez l’équipe de Revolution Foods avec votre plan alimentaire d’urgence ici.
La société d’Oakland a collecté plus de 138 millions de dollars auprès de Revolution (la société VC co-fondée par Steve Case).
Mint House, une start-up spécialisée dans l’hôtellerie et la technologie (qui a levé 15 millions de dollars en série A en mai dernier) offre jusqu’à 50% de réduction sur les réservations à long terme pour ceux qui ont besoin d’un endroit pour travailler ou rester pendant cette période d’incertitude. Si vous ou quelqu’un que vous connaissez avez été touché par l’épidémie de COVID-19 et avez besoin d’accommodements, ils sont encouragés à contacter la société basée à New York à [email protected] ou au 1-855-972-9090 pour Information additionnelle.
Cette start-up basée à Raleigh, en Caroline du Nord, a développé une solution pour aider à créer des communautés intelligentes pour les seniors L’équipe K4Connect a créé une série de bulletins hebdomadaires – le bulletin COVID-911 – pour fournir des conseils et des ressources supplémentaires sur la façon dont les outils K4Community peuvent être mis à profit pour servir les résidents et leurs familles. La newsletter est accessible ici.
Illustration: Dom Guzman