Aujourd’hui, le Département du travail des États-Unis a publié des chiffres qui donnent à réfléchir: le nombre de demandes de chômage déposées au cours des cinq dernières semaines a atteint 26,4 millions.
Le nombre a marqué une baisse de 810 000 par rapport à la semaine précédente, mais le total sur cinq semaines représente plus que tous les emplois ajoutés depuis la Grande Récession, selon CBNC.
Des emplois ont été perdus dans tout le pays et dans divers secteurs.
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La façon dont les startups ont été durement touchées est quelque chose que nous avons signalé ici à Crunchbase News, avec de nouvelles séries de licenciements révélées presque quotidiennement. Il y a deux semaines, nous avons publié un reportage sur les licenciements plus en détail. Au 21 avril, 280 startups au total avaient mis à pied 21609 employés depuis que le coronavirus avait été déclaré pandémique, selon le directeur de la startup Roger Lee, qui a mené des recherches approfondies sur le sujet.
Le rythme des licenciements semble également avoir ralenti, mais des suppressions d’emplois parmi les startups continuent de se produire.
« Bien que les licenciements de startups aient un peu ralenti au cours des deux dernières semaines, vous ne trouverez personne pour célébrer », a déclaré Lee. « C’est comme voir le nombre total de nouvelles demandes de chômage diminuer – oui, c’est moins, mais encore trop de gens. »
Origine
Lee, co-fondateur de Human Interest, un fournisseur de régimes de retraite pour les petites et moyennes entreprises qui a récemment levé 40 millions de dollars, a analysé et présenté les données qu’il a fournies à Crunchbase News. Le reste de ses découvertes se trouve sur le site qu’il a créé, appelé Layoffs.fyi.
En tant que projet parallèle (sans rapport avec son entreprise), Lee a commencé à suivre le nombre de licenciements de startups technologiques dans le monde (mais surtout en gardant un œil sur les États-Unis et le Canada). Il m’a dit qu’il avait trouvé l’inspiration parce que Human Interest a eu la chance de continuer à embaucher pendant la pandémie de COVID-19 et a pu trouver de «bons candidats» parmi ceux qui ont été licenciés.
Environ 85% des licenciements découverts par Lee ont été rapportés par les médias. Les autres lui ont été signalés directement par un dirigeant d’entreprise ou par au moins deux employés vérifiés au sein de l’entreprise.
Il y a certainement d’autres licenciements qui ont eu lieu et dont Lee n’a pas encore entendu parler, il est important de le noter. Il ne compte que les licenciements vérifiés. De plus, il exclut les sociétés ouvertes. Si vous comptez ces entreprises (comme Yelp, par exemple), sa recherche a révélé que 292 «startups» ont licencié 29 463 employés depuis le 11 mars.
« Je pense que le delta entre ce qui est rapporté et les licenciements réels pourrait augmenter », a déclaré Lee à Crunchbase News. « Mon estimation est toujours que le nombre de rumeurs est deux fois le nombre officiel, mais je ne serais pas surpris si c’est en fait trois à quatre fois le nombre officiel. Il n’y a aucun moyen de savoir avec certitude. «
Les nombres
Comme l’illustre le graphique ci-dessous, 280 startups au total ont mis à pied 21609 employés du 11 mars au 21 avril. Cela représente une augmentation de 21,1% par rapport à la semaine précédente, alors que 245 startups avaient mis à pied 17 844 employés.
Pour rappel, au 31 mars, 113 startups avaient licencié 9 302 employés depuis que le coronavirus avait été déclaré pandémique. Cela par rapport à 204 startups licenciant 15 655 employés au 7 avril, ce qui reflète une augmentation de 68,4% du nombre d’employés touchés.
Sans surprise, la région de la baie de San Francisco continue de représenter la part du lion des licenciements de startups, qui comptent désormais 41% d’employés licenciés, contre 33% il y a deux semaines, selon les données de Lee. Houzz, Opendoor, Zume, Carta et VSCO sont des exemples de licenciements récents dans la région de la baie. (Lisez le récent article de Crunchbase News Reporter Sophia Kunthara sur quelques-unes de ces licenciements ici). D’autres villes durement touchées incluent New York, Los Angeles, Boston, Miami (!) Et Austin, comme vous pouvez le voir dans le tableau ci-dessous.
Il convient également de noter que les secteurs les plus durement touchés continuent d’être ceux directement touchés par les commandes d’abris sur place dans la plupart des villes. Ils comprennent la nourriture, les voyages, l’immobilier, les finances, les transports, la vente au détail et les services aux consommateurs. En fait, Lee estime qu’environ les deux tiers des licenciements peuvent être directement attribués à un refuge sur place, comme dans le cas de Punaise et TripActions (que nous avons tous deux rapportés ici et ici). Le tiers restant, selon lui, est dû à l’assèchement de l’environnement de financement après COVID-19.
Étapes
En utilisant les données de Crunchbase, Lee a constaté que (jusqu’à présent) les startups des séries B et C faisaient le plus de licenciements. (Lee explique cela dans un article de blog ici.)
«C’est le stade où les startups ont prouvé leur compatibilité avec le marché des produits et collecté des fonds dans le but exprès de développer la croissance», a-t-il déclaré à Crunchbase News. «La pandémie de coronavirus a provoqué une baisse immédiate et spectaculaire des revenus de nombreuses startups, en particulier celles qui ont des modèles commerciaux transactionnels.»
Les startups de la série B / C ont le plus grand besoin de réduire leurs effectifs pour refléter une baisse des perspectives de revenus, étant donné que leurs plans d’embauche étaient plus concentrés sur la croissance que les startups à d’autres étapes, a poursuivi Lee.
Cependant, sans surprise, Lee a également constaté (en utilisant à nouveau les données de Crunchbase) que les startups des séries D et E + ont vu le plus d’employés licenciés. Il pense également que les startups de semences sont probablement sous-comptabilisées dans les données sur les licenciements.
« C’est probablement parce que les startups à un stade avancé ont plus d’employés en général », a-t-il déclaré. Gene Teare de Crunchbase a examiné comment les licornes représentaient le plus grand nombre de licenciements dans cette pièce depuis le début de la semaine.
Malheureusement, je suis sûr que nous verrons davantage de licenciements de startups à mesure que la pandémie se poursuivra. Nos cœurs vont à tous ceux qui sont touchés.
Illustration: Dom Guzman