Les fondateurs de start-up ont tendance à considérer leurs entreprises comme leurs enfants. Ils passent souvent tellement de temps à travailler sur la startup qu’ils ne réalisent pas qu’il n’ya aucun espoir de réussite. D’autres fois, l’entreprise prospère, mais pas l’entrepreneur.
Comment peuvent-ils renoncer à une entreprise dans laquelle ils ont investi leur argent, leur capital de sueur et leur cœur? Décider d’abandonner une startup en difficulté ou de trouver un PDG expérimenté pour en gérer une en pleine croissance est un choix déchirant pour les entrepreneurs. Cependant, la meilleure solution est parfois de cesser de fonctionner.
Ci-dessous, neuf professionnels du Forbes Coaches Council examinent les signes indiquant qu’il est temps pour un entrepreneur de s’éloigner de sa startup.
Les membres du Forbes Coaches Council discutent des signes clairs qu’il est temps de quitter votre startup.
Photos gracieuseté des membres individuels.
1. Votre entreprise peut fonctionner sans vous
Votre entreprise est votre bébé et vous l’aimerez toujours. Un jour, vous réalisez que votre bébé a grandi. Il peut, et devrait peut-être, fonctionner sans vous. Les entreprises grandissent aussi. Les entreprises qui réussissent atteignent des niveaux de revenus et d’employés où l’entrepreneur doit être un véritable PDG. Il s’agit d’un point pivot critique: les fondateurs qui ne peuvent pas évoluer doivent se retirer et laisser des managers professionnels diriger l’entreprise. – Darlene Murphy, Coachworth, LLC
2. Vous rencontrez des difficultés pour déplacer votre produit
L’un des signes les plus clairs pour tout entrepreneur qu’il est temps de partir est si vous rencontrez des difficultés pour déplacer votre produit, et surtout si cela est dû à un manque d’intérêt. Vous avez peut-être la meilleure idée au monde, mais si personne ne l’achète, vous n’avez pas d’entreprise. Si vous investissez tout ce que vous avez dans votre entreprise et que rien ne bouge, il est temps de passer à autre chose. – Jon Dwoskin, l’expérience Jon Dwoskin
3. La start-up ne vous apporte plus de joie
Lorsque votre startup n’apporte plus de joie et de passion à votre vie, il est peut-être temps de réévaluer. Demandez-vous s’il est possible de réviser ou de revigorer votre idée originale. Sinon, il est peut-être temps de passer au projet suivant. – Shelli Hendricks, Blue Horizon Solutions
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4. Vous avez perdu votre connexion émotionnelle
Lorsque vous avez besoin de vous forcer à travailler et que vous ne ressentez pas l’énergie émotionnelle nécessaire pour affronter chaque jour, cela indique clairement que votre lien avec votre objectif pour démarrer la startup est rompu et qu’il est temps de passer à autre chose. Le lien émotionnel convaincant représente plus de 50% de l’énergie d’un entrepreneur, et lorsque vous vous voyez rationaliser davantage, il est temps de dire au revoir. – Gowri Ramani, entraîneur Lumen
5. Vous ignorez habituellement les valeurs importantes
Vous savez qu’il est temps de vous éloigner de votre startup lorsque vous ignorez ou violez habituellement les valeurs qui sont les plus importantes pour vous dans la vie, telles que votre famille, votre santé, vos relations, etc. Sinon, vous pourriez éventuellement redresser votre entreprise, mais être trop épuisé et manquer de vitalité pour vivre pleinement ce succès, ou peut-être ne pas avoir quelqu’un avec qui partager cette joie. – Vered Kogan, Momentum Institute ™
6. Votre idée ressemble à une boule et une chaîne
Les meilleures idées ne perdent jamais leur attrait, même si elles ne connaissent pas toujours le succès sur le marché. Si votre idée ressemble plus à une boule et à une chaîne et moins à un objet d’affection, il est peut-être temps de mettre fin à ce qui était autrefois une grande chose. Votre relation avec votre idée pourrait subir le même déclin qu’une relation précédente. Ne gardez pas le souvenir de ce qui était autrefois une bonne idée à cause du sentiment. – Jay Rai, www.jayrai.com
7. Il ne grandit pas comme vous le savez
Vous voulez qu’il grandisse, et il ne grandit pas comme vous le savez avec vous dans le rôle dans lequel vous êtes actuellement. Cela signifie que vous devrez peut-être démissionner, vous éloigner et permettre aux autres de diriger. Tant d’entrepreneurs ont le sentiment qu’ils ont besoin de mettre au monde et d’élever leur bébé figuratif, et vous n’en avez pas. Trouvez un moyen d’influencer ou d’aider, mais laissez quelqu’un d’autre ou une équipe faire croître votre entreprise en étant assez grande pour s’écarter. – John M. O’Connor, Career Pro Inc.
8. Le stress affecte votre santé
Votre santé et votre richesse sont plus alignées que vous ne le pensez. Lorsque le stress commence à apparaître dans votre santé physique, il est temps de regarder de plus près et d’envisager de démissionner si nécessaire. – Kathi Laughman, The Mackenzie Circle LLC
9. Vous en êtes tombé amoureux et vous avez perdu votre sang-froid
L’un des plus grands risques pour tout entrepreneur est de tomber amoureux de son projet, car cela l’empêchera de prendre des décisions avec suffisamment de sang-froid au bon moment. Les entrepreneurs doivent voir la startup comme une étape de leur vie; cela les aidera à ne pas devenir esclaves de l’entreprise. – José Luís González Rodriguez, ActionCOACH