Le guide de survie Corona définitif pour l’employé de démarrage

Le travail n’est pas vraiment le principal objectif de la journée, bien qu’il reste une partie importante

C’est le meilleur moyen de rester au top de votre jeu professionnel

Fixez des frontières entre le travail et la vie familiale

Les start-ups offrent une croissance plus rapide, un ensemble de responsabilités plus large et une plus grande autonomie, ce qui en fait une option de carrière attrayante pour ceux qui sont ambitieux et qui prennent des risques. La cerise sur le gâteau peut également être des ESOP qui deviennent précieux dans une startup à croissance rapide.

Cependant, les startups ont également leur propre part de risques, en particulier en période de récession / ralentissement étant donné que leurs bilans ne sont pas aussi solides que ceux d’une grande entreprise mature.

Travail

Certaines études initiales de l’ensemble du travail montrent qu’au cours des deux premières semaines d’isolement et de travail à domicile, les employés sont pris dans la transition, s’approvisionnent en épicerie et travaillent au milieu de tout cela. Le travail n’est pas vraiment le principal objectif de la journée, bien qu’il reste une partie importante.

Une autre conclusion qui se dégage est qu’après les deux premières semaines d’installation, la productivité des employés travaillant à domicile commence à chuter.

Les raisons peuvent être multiples – inquiétudes et crainte pour leur propre sécurité et celle de leur famille ou même un sentiment d’ennui ou de dépression légère, car la routine est très peu variée. Très peu d’interaction en personne avec des collègues peut également être un gros inconvénient, en particulier pour les employés extravertis qui prospèrent dans les discussions et tirent leurs idées et leur énergie des interactions sociales.

La discipline

C’est le meilleur moyen de rester au top de votre jeu professionnel. Créez un petit espace de travail dans votre chambre / maison et assurez-vous qu’il est suffisamment confortable pour passer la journée. Accédez à votre espace de travail à l’heure habituelle de 9 ou 9h30.

La plupart des gens en Inde peuvent ne pas avoir le luxe d’espace pour installer une salle de travail séparée, donc même une petite partie de votre chambre réservée au travail devrait servir à cet effet

Micro-engagements

Tenez-vous aux promesses que vous vous faites. Si vous aviez prévu de terminer certains plans, ou de parcourir tous les e-mails en attente, ou d’analyser certaines données par EOD, assurez-vous de le faire par EOD.

Plus vous respectez vos propres engagements, plus la confiance que vous construisez avec votre manager est élevée

Limites

Fixez des limites entre le travail et la vie familiale. Lorsque vous travaillez, évitez les distractions telles que les messages WhatsApp, les e-mails personnels ou même les membres de la famille qui entrent et sortent.

De même, lorsque vous sortez pour un repas ou que vous terminez votre travail pour la journée pour passer du temps avec des amis / colocataires / famille, ne transportez pas votre travail là-bas

Plus de communiquer

Vos parties prenantes à la fois vers le haut et vers le bas ne peuvent pas simplement se diriger vers votre bureau et parler de leurs doutes / requêtes / mises à jour. Faites donc l’effort de trop communiquer en ayant des appels vidéo, en envoyant des courriels / SMS ou en général en les mettant à jour de manière proactive. La charge de la communication incombe à vous, vis-à-vis de toutes vos parties prenantes

Source: Image libre de droit d’auteur, de Google

Compétence

Alors que le travail de routine se poursuivra compte tenu de la réduction des ventes dans la plupart des industries, c’est également une occasion en or de s’améliorer.

L’apprentissage est une superpuissance, et celui qui est constamment curieux d’en savoir plus et d’en apprendre plus restera toujours en avance sur son temps.

De plus, avec la disponibilité de supports de cours brillants en ligne (gratuits dans de nombreux cas), il n’y a rien qui empêche un apprenant déterminé.

Coursera et Udemy sont les deux principales plates-formes qui viennent à l’esprit pour des cours allant des bases de l’intelligence artificielle, jusqu’aux sujets ésotériques tels que la lecture de cartes de tarot. Ces cours sont gratuits ou commencent pour aussi peu que 500 INR.

Ceux-ci sont adaptés à l’apprentissage en ligne à votre rythme, particulièrement adapté au niveau débutant à intermédiaire. Choisissez un sujet dans votre propre domaine pour vous améliorer dans ce que vous faites, ou choisissez un sujet qui fera de vous un professionnel plus complet.

Après tout, Steve Jobs a suivi un cours sur les polices, ce qui a abouti à une interface utilisateur graphique résultante avec de beaux styles de police plusieurs années plus tard sur les appareils Apple.

Si vous êtes un apprenant plus sérieux, qui souhaite également investir de l’argent dans un cours d’apprentissage en ligne ou le week-end, il existe de nombreuses plateformes pour les professionnels qui travaillent. Simplilearn, UpGrad, Great Learning sont des plateformes réputées avec des cours de certification plus longs et plus intensifs.

Ces plates-formes sont des sujets plus ciblés tels que la science des données, l’IA / ML, la blockchain, l’analyse commerciale, etc., et peuvent ne pas avoir une grande variété de cours. Étant donné que ceux-ci sont légèrement plus chers (50 000 à 1 000 000 INR) et peuvent prendre 6 mois ou plus, utilisez vos économies à bon escient ou vérifiez même si votre organisation a une politique de remboursement d’une partie des frais de cours.

Quelle que soit la façon dont le ralentissement se déroule, si vous investissez en vous-même et développez vos capacités, vous devriez atterrir sur vos pieds.

Source: Dilbert Comics, Scott Adams

Stabilité financière

Ce ralentissement pourrait s’étendre à une récession à part entière et s’étendre au cours des 12 à 24 prochains mois.

Cela va être dur pour les fondateurs et, par implication, dur pour les startups. Il est juste de demander à vos fondateurs quelle est la piste de trésorerie de l’entreprise, et la plupart des fondateurs sont suffisamment transparents pour partager cela avec les membres de leur équipe.

Il y aura différents niveaux d’impact en fonction du stade de vie de la startup, du statut de financement, des espèces en banque, etc. La séquence typique suivie par les startups sera: le gel de l’embauche, le paiement différé du salaire variable, le paiement partiel du salaire fixe, la réduction générale des salaires (temporaire) et enfin le lâcher des gens pour réduire la consommation de trésorerie.

Voici donc quelques suggestions de prudence financière en ces temps:

  • Mettez de côté un sain 25-30% de votre salaire mensuel pour les 6 prochains mois dans un compte d’épargne séparé avec un taux d’intérêt annuel plus élevé. Ne le mettez pas dans un dépôt fixe, car cela entraînerait un blocage et une pénalité pour la rupture du blocage. Ce montant est censé être un fonds d’urgence
  • Parlez à votre entreprise pour voir si votre assurance médicale comprend une couverture pour COVID-19 et les frais médicaux associés. Même si vous devez personnellement payer un montant complémentaire et obtenir la couverture COVID-19 incluse, cela peut valoir la peine de le faire immédiatement
  • Évitez d’essayer de «chronométrer» le marché et investissez trop dans les actions ou paniquez pour vendre votre portefeuille d’actions. Si vous avez eu un SIP, continuez à le faire régulièrement et il sera rentable à l’horizon de 5 ans
  • Réduisez toutes les dépenses discrétionnaires, les services d’abonnement que vous n’utilisez peut-être pas autant et, en général, adoptez une approche de l’argent plus axée sur l’épargne
  • Évitez de contracter des prêts supplémentaires (personnels, véhicules, habitation) pour les prochains mois et assurez-vous que vous pouvez rembourser les prêts que vous avez actuellement

Ils disent que la nuit est la plus sombre juste avant l’aube. Ce sont des moments difficiles pour chacun. Alors faites de votre mieux, soyez gentil avec les autres et utilisez ce temps pour devenir une meilleure personne.

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