La start-up de recrutement à distance Deel lève 156 millions de dollars pour une valorisation de 1,25 milliard de dollars après une croissance 20x en 2020

De nombreuses organisations mondiales se sont tournées vers le travail à distance en raison de la pandémie du COVID-19. Mais même si de plus en plus de personnes sont vaccinées et que les bureaux prévoient de rouvrir, il est clair que pour certaines organisations, le travail à distance est là pour rester.

Deel, une startup qui fournit la paie, des outils de conformité et d’autres services pour aider les entreprises à embaucher à distance, a vu une demande accrue à la suite de ce changement.

Et aujourd’hui, la société de San Francisco a annoncé qu’elle avait levé 156 millions de dollars en financement de série C dirigé par le YC Continuity Fund et les bailleurs de fonds existants Andreessen Horowitz et Spark Capital. Le PDG d’Uber Dara Khosrowshahi, l’ancien gourou des paiements Stripe Lachy Groom, Jeffrey Katzenberg, Jeff Wilke et Anthony Schiller ont également participé à la ronde, entre autres.

L’augmentation est notable pour plusieurs raisons. D’une part, cela survient un peu plus de sept mois après que Deel a levé un financement de série B de 30 millions de dollars. C’est donc essentiellement plus de 5 fois la taille de ce tour. C’est aussi un gros problème car cela propulse Deel, une entreprise de 3 ans, au statut de licorne avec une valorisation de 1,25 milliard de dollars. L’augmentation intervient également après une année de croissance massive pour Deel, qui affirme avoir vu son chiffre d’affaires augmenter de «20x» en 2020 avec plus de 1 800 clients commerciaux. C’est une augmentation de 500 au moment de son augmentation de septembre.

Co-fondé par les anciens du MIT Alex Bouaziz et Shuo Wan, Deel vise à permettre aux entreprises «d’embaucher n’importe qui, n’importe où, de manière conforme». Il affirme qu’en utilisant ses services, les entreprises peuvent embaucher et intégrer des employés ou sous-traitants internationaux en moins de 5 minutes, sans aucune entité locale requise et que «les payer dans plus de 120 devises ne prend qu’un clic».

Deel prévoit d’utiliser son nouveau capital pour poursuivre son expansion internationale et créer 80 nouvelles entités détenues par Deel à travers le monde en 2021. Deel prévoit également de recruter lui-même et d’élargir son offre de produits. La propre équipe de la société est entièrement distante et est passée de 7 employés à plus de 120 dans 26 pays depuis janvier 2020. CB Insights prévoit que le secteur des logiciels de ressources humaines virtuels passera à 43 milliards de dollars d’ici 2026 alors que les plateformes technologiques comme Deel aident les entreprises à faire la transition au travail à distance.

Ali Rowghani de YC Continuity, qui a rejoint le conseil d’administration de Deel dans le cadre du financement, pense que Deel était déjà à l’avant-garde du travail à distance avant la pandémie et que «ce sera longtemps après».

«La façon dont les gens travaillent est en train de changer fondamentalement … [Deel] L’équipe est spécialement équipée pour éliminer les obstacles du travail à distance afin que les entreprises embauchent les meilleurs talents au monde, au lieu de seulement ceux qui sont les plus proches d’eux », a-t-il déclaré dans un communiqué écrit.

Comme TechCrunch l’a précédemment signalé, Deel fournit déjà aujourd’hui divers outils aux employés et aux organisations pour lesquelles ils travaillent, tels que des services de paie, des informations sur la conformité fiscale, une assistance sur les contrats de construction, des services de facturation et une gamme d’options d’assurance couvrant la santé et d’autres domaines liés à vie professionnelle.

Maintenant, le plan est de continuer à construire cette pile avec plus de services destinés à la fois aux travailleurs et à leurs employeurs. Cela comprend des prêts basés sur le salaire des travailleurs, plus d’options d’assurance et d’avantages sociaux et d’autres offres.

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