Cette startup allemande dépense 30 millions de dollars pour créer une application pour les travailleurs sans bureau du futur – Tech.eu

Plus de 2,7 milliards de travailleurs dans le monde sont sans bureau à l’heure actuelle. Cependant, seulement 1 % des dépenses en logiciels d’entreprise permettent le travail sans bureau. Une startup basée à Stuttgart tente de changer cela. L’application pour employés Flip renforce le travail sans bureau et a levé 30 millions de dollars en financement de série A.

Le cycle a été codirigé par l’investisseur basé à Londres Notion Capital et le fonds berlinois HV Capital. Aux côtés des investisseurs existants Cavalry Ventures et LEA Partners, des investisseurs providentiels tels que l’ancien président de Volkswagen Matthias Müller, le consultant en gestion et politique Roland Berger, l’ancien président de BASF Jürgen Hambrecht, l’ancien PDG de Celesio Fritz Österle, l’homme d’affaires allemand et ancien homme politique Kurt Lauk et les fondateurs de Flixbus, Daniel Krauss et Jochen Engert, ont également rejoint la ronde.

Les fonds supplémentaires seront utilisés pour accélérer la croissance de l’entreprise et poursuivre son expansion internationale au Royaume-Uni.

Fondée en 2018, Flip capitalise sur cette opportunité de marché, permettant aux entreprises de communiquer de manière rapide et fiable, en gardant les employés également informés et activement engagés.

Benedikt Ilg, fondateur et PDG de Flip, a déclaré : « Nous sommes devenus l’une des entreprises à la croissance la plus rapide du marché. Notre chiffre d’affaires a été multiplié par six et nos effectifs ont quadruplé. Le nouveau capital nous permettra d’accélérer le processus de croissance de notre produit et de l’entreprise et d’élargir encore notre équipe.

« Les travailleurs sans bureau sont au cœur des entreprises industrielles et de vente au détail, en tant que moteurs essentiels de l’efficacité, de la productivité et, dans certains cas, des relations avec la clientèle. Investir dans des communications efficaces avec les employés et dans la culture globale de l’entreprise est donc un élément fondamental pour les entreprises qui cherchent à obtenir un avantage concurrentiel », a déclaré l’ancien président de Volkswagen et investisseur providentiel, Matthias Müller.

La société prévoit d’investir le financement dans son marché principal, la région DACH, tout en s’étendant à d’autres marchés européens. Dans le même temps, le développement du personnel et le recrutement sont considérés comme prioritaires comme éléments essentiels de la croissance de l’entreprise.

La clientèle actuelle de la plate-forme comprend notamment McDonald’s, Rossmann, Edeka, Magna et Mahle.

Sona, basée à Londres, est une autre plate-forme sans bureau qui a levé des fonds de démarrage l’année dernière.

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