Cette fois, une startup a essayé de m’embaucher juste pour pousser les produits des clients dans les entretiens d’embauche

Il y a des années, avant son service au gouvernement britannique et la période rebelle de l’AMP, Terrence Eden dirigeait un cabinet de conseil en technologie mobile lorsqu’une startup basée à Londres lui a proposé de le payer pour passer des entretiens d’embauche sans intention d’accepter aucune offre.

Son seul objectif en approchant des entreprises sous prétexte d’y chercher du travail était de présenter des produits aux clients de la startup.

Eden a raconté cette histoire dans un article de blog vendredi après sa redécouverte de l’accord de non-divulgation désormais expiré qu’il avait signé à l’époque pour en savoir plus sur ce concert.

Il fait référence à cette société aujourd’hui disparue sous le nom de « Fronk ». Le registre lui a demandé s’il fournirait confidentiellement l’identité réelle de l’entreprise, mais il a poliment refusé. Néanmoins, nous trouvons le fil suffisamment crédible pour être répété ici, en partie dans l’espoir qu’un lecteur puisse reconnaître l’entreprise.

Internet regorge d’histoires d’horreur en matière de recrutement dans lesquelles des candidatures malheureuses sont confrontées à des demandes inhabituelles ou à des situations inconfortables. Tout récemment, le FBI a mis en garde contre les criminels utilisant de faux sites Web et offres d’emploi pour inciter les demandeurs d’emploi à communiquer des informations personnelles à des fins de fraude d’identité.

Les candidats non qualifiés avec de fausses informations d’identification, parfois soutenus par des cabinets de recrutement sans scrupules, sont également une préoccupation de longue date parmi les responsables du recrutement des entreprises.

Mais la recherche d’emploi en tant qu’opportunité marketing n’est pas quelque chose dont vous entendez parler tous les jours.

Eden dans son message décrit le dialogue qui s’est déroulé alors que le personnel de « Fronk » expliquait pourquoi ils voulaient qu’il le paie pour un entretien pour des emplois qu’il n’accepterait pas.

Les représentants de la startup ont expliqué qu’à chaque entretien, il devait évangéliser les produits clients. « Supposons qu’AWS veuille vendre plus de licences InfiniDash », se souvient Eden, en utilisant le désormais célèbre service fictif AWS comme exemple dans son histoire vaguement reconstruite. « Ils nous paient pour faire passer le mot aux grandes entreprises et aux start-ups. »

Perplexe, il a demandé comment cela pourrait fonctionner. Ils ont répondu qu’un intervieweur pourrait demander comment il a géré une situation difficile dans un emploi précédent. « Nous voulons que vous parliez de la façon dont l’utilisation d’InfiniDash a facilité la vie de votre équipe », dit-il.

Quand Eden a repoussé en notant qu’il n’avait peut-être pas d’expérience avec ces produits, les responsables de la startup ont insisté pour qu’ils ne l’enverraient qu’à des entretiens avec des entreprises qui n’utilisaient pas déjà les produits de leurs clients et qu’ils le paieraient pour qu’il soit certifié avec les produits, juste au cas où une expertise s’avérerait nécessaire.

Quand Eden a demandé si l’arrangement était éthique, la réponse a été : « Nos investisseurs le pensent !

Mais de toute évidence, ce modèle commercial particulier n’a jamais trouvé sa place. Eden dit qu’il a refusé le travail et a ensuite rencontré la startup lors de quelques conférences avant qu’elles ne disparaissent.

Dernièrement, même si les choses ont bouclé la boucle. Lors de l’embauche de candidats potentiels, Eden dit qu’il entend parfois des approbations suspicieusement enthousiastes de frameworks JavaScript ou d’éditeurs de code particuliers ou d’autres produits qui le font se demander si « Fronk » a survécu.

Nous n’avons qu’à regarder l’abondance des « influenceurs » des médias sociaux et des relations marketing non divulguées, des faux avis et des faux comptes, des déclarations d’entreprise d’autosatisfaction et leur distance par rapport au comportement réel pour voir que l’inauthenticité de « Fronk » ne nous a jamais quitté. ®

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