Screenloop, une startup basée au Royaume-Uni, a levé 2,5 millions de dollars (1,9 million de livres sterling) dans le cadre d’un cycle de financement sursouscrit. Elle utilisera les fonds pour développer ses solutions de recrutement, qui incluent des outils pour les entretiens, les références et la recherche de candidats.
Screenloop a été fondée par une équipe d’opérateurs seniors de licornes – des entreprises privées évaluées à 1 milliard de dollars ou plus – qui pensent que les processus d’embauche traditionnels sont inefficaces, obsolètes et injustes.
Ses fondateurs sont João Leal de Revolut, Rodrigo Santos de Clearscore, Nuno Saldanha de Talkdesk et Anton Boner de Stack Overflow.
Le cycle a été mené par Blissgrowth, Passion Capital et RLC Ventures. Plusieurs fondateurs de sociétés européennes bien connues, dont Tom Blomfield de Monzo et Paul Forster d’Indeed, ont également participé à la ronde.
Screenloop a déclaré que le marché du travail actuel est en proie à une pénurie de talents pour les rôles, des processus d’entretien répétitifs et longs et une concurrence accrue pour recruter les meilleurs candidats.
Screenloop a des clients aux États-Unis, au Royaume-Uni et dans l’Union européenne.
João Leal, co-fondateur et responsable de l’IA chez Screenloop, a déclaré : « Pendant une période de recrutement rapide à l’échelle nationale, les entreprises ne peuvent tout simplement pas se permettre de perdre du temps et de l’argent à embaucher les mauvaises personnes. Grâce à notre offre de produits intelligents, nous pouvons aider les entreprises à embaucher les bonnes personnes plus rapidement.
Eileen Burbidge, associée chez Passion Capital, a déclaré : « Nous sommes ravis de travailler avec cette équipe fantastique sur un changement aussi important pour un domaine qui est essentiel pour chaque responsable du recrutement et organisation. »