Vijay C Roy
Tribune News Service
Chandigarh, 19 juin
La culture du travail à domicile (FMH) est devenue un mot à la mode au milieu de la pandémie de Covid. Bien que la plupart des sociétés informatiques aient adopté la culture avec élégance, les startups sont confrontées à des défis en raison du manque d’infrastructure requise.
Chaque startup a ses propres problèmes. Les petites startups doivent retravailler leur entreprise pour maintenir la culture du travail à domicile. Comme ils ne disposent pas de l’infrastructure requise, il leur est difficile d’adopter efficacement un nouveau modèle – Sarvjeet Singh Virk, fondateur, Finvasia
Selon les startups basées dans la région, les employés travaillant à domicile sont aux prises avec des pannes Internet, des limitations de réseau à large bande et des problèmes de cybersécurité.
La région du nord, comprenant Haryana, Chandigarh, Punjab et Himachal Pradesh, compte environ 1 000 startups enregistrées auprès de Startup India. De ce nombre, 700 se trouvent à Haryana et se concentrent principalement à Gurugram. La majorité des employés sont originaires de villes et villages de niveaux II, III.
Dans les grandes villes, la connectivité nette est bonne, mais dans les petites villes et les villages, les pannes Internet sont généralisées et la majorité des employés doivent dépendre du réseau mobile, explique l’industrie.
«Chaque startup a ses propres problèmes. Les petites startups doivent retravailler leur entreprise pour maintenir la culture du travail à domicile. Comme ils ne disposent pas de l’infrastructure requise, il leur est difficile d’adopter efficacement une nouvelle culture », a déclaré Sarvjeet Singh Virk, fondateur de Finvasia.
Un analyste technique travaillant avec une startup basée à Mohali a déclaré que leurs équipes étaient confrontées à des problèmes techniques tels que l’accès aux données client via un réseau privé virtuel.
Selon l’industrie, les travailleurs à distance sont plus enclins au vol de données et aux attaques de logiciels malveillants, car la plupart des employés travaillant dans les startups travaillent sur leurs ordinateurs portables personnels qui n’ont pas besoin d’un logiciel de cybersécurité.
De plus, l’écosystème de réseautage est tombé au hasard car toutes les conférences ont été annulées et elles doivent s’appuyer sur des réunions virtuelles.
Chandigarh Angels Network (CAN), dans son rapport «La perspective des entrepreneurs sur Covid-19 et l’environnement des affaires», a déclaré que même si l’économie se relançait et que les entreprises étaient autorisées à fonctionner, plus de 55% des participants à une enquête prédisent une culture de travail considérablement modifiée et 41% pensent qu’il y aura un changement modéré. « Selon le sondage, 80% des entrepreneurs estiment qu’ils peuvent faire face à ce type de crise à l’avenir plus efficacement », a déclaré Vineet Khurana de CAN.