Illustration: la proposition du ministre des Finances, Rahul Awasthi, Nirmala Sitharaman, de reporter la taxation des options sur actions des salariés de cinq ans ou jusqu’à ce qu’une personne quitte une entreprise ou vend ses actions dans le but d’aider les startups à conserver leurs talents, a acclamé certains mais a laissé de nombreux acteurs du secteur en vouloir plus.
Le SOP – une partie des propositions budgétaires – annoncé samedi n’a pas résolu le problème de la double imposition des ESOP et ne s’applique pas à toutes les startups enregistrées auprès du Département de la promotion de l’industrie et du commerce intérieur (DPIIT), ont déclaré des experts.
«L’impact global ne sera pas aussi élevé que prévu», a déclaré Siddarth Pai, associé fondateur de 3one4 Capital.
Pour bénéficier de l’exonération, les startups doivent avoir un chiffre d’affaires inférieur à Rs 100 crore et être constituées en société après le 31 mars 2016 mais avant le 1er avril 2021.
« La structure fondamentale de la fiscalité ESOP reste la même – l’impôt est payé au point d’exercice en tant que salaire et au point de vente en raison des gains en capital. Le changement institué est une question de flux de trésorerie et de calendrier », a déclaré Pai.
Cependant, le plus gros avantage peut revenir aux entreprises qui cherchent à conserver des talents précieux dans les premières années de démarrage. « Cela accordera un soulagement significatif aux employés en début de carrière qui sont co-contributeurs dans le parcours d’une start-up au cours des premières années d’innovation lorsque la liquidité est limitée », a déclaré Ramesh Kailasam, directeur général de IndiaTech, un groupe de lobbying représentant des startups indiennes, mais il a exaspéré la poursuite de la double imposition des ESOP ».
Les startups demandent depuis longtemps que la taxe sur les ESOP ne soit prélevée qu’au moment de la vente et non au moment de l’acquisition, car l’évaluation des nouvelles entreprises reste volatile même si les opportunités de vente sont rares. En règle générale, dans les écosystèmes de startups matures, le capital généré par les ESOP par les employés est souvent utilisé pour financer de nouvelles entreprises ou comme capital initial pour démarrer de nouvelles entreprises. Un cycle vertueux qui pourrait également prendre racine en Inde, selon les membres de l’industrie des startups.
De plus, alors que les dernières nouvelles annoncées par la FM pourraient aider les startups bien financées à conserver leurs talents, les jeunes entreprises pourraient avoir du mal, ont déclaré les fondateurs.
Cependant, la décision du FM de rendre plus de startups éligibles à l’exonération fiscale – en augmentant la limite de chiffre d’affaires de 25 crores de roupies à 100 crores et jusqu’à une période de 10 ans à compter de la constitution par opposition à 7 ans plus tôt – a été largement saluée.
« Cela aidera les start-ups à répondre à leurs besoins en fonds de roulement au cours de leurs premières années cruciales d’exploitation », a déclaré Ankur Pahwa d’EY India.