La startup américano-israélienne Sorbet – qui aide les entreprises à se prémunir contre les congés payés (PTO) accumulés par les employés – a levé 15 millions de dollars supplémentaires, dans un tour dirigé par le groupe 11 de Dovi Frances, peu de temps après un tour de table de 6 millions de dollars seulement en avril dernier.
Sorbet dit qu’il supprime le fardeau de la prise de force des employeurs, permettant aux employés de la « dépenser » dans des offres et d’autres types d’offres, donnant aux employeurs beaucoup plus de contrôle sur l’ensemble du processus et la capacité de prévoir à l’avance. Pour ce faire, il rachète les engagements de prise de force des employés et charge la valeur en espèces de la prise de force sur des cartes de crédit prépayées. Il refinance ensuite ces dettes pour les employeurs, d’où l’avantage prévisionnel.
Veetahl Eilat-Raichel, fondateur et PDG, a déclaré : « Il est clair que nous sommes au milieu d’un changement tectonique dans la dynamique employeur-employé et avec un intérêt mondial entrant dépassant nos attentes les plus folles, j’ai eu le grand privilège de choisir le meilleurs investisseurs pour nous aider à nous développer et à accélérer. Je ne peux penser à aucun meilleur partenaire que Dovi et toute l’équipe du Groupe 11 pour nous rejoindre, et je suis ravi et honoré de les avoir aux côtés de notre groupe d’investisseurs déjà exceptionnel. »
Dovi Frances, partenaire fondateur de Group 11 a déclaré : « Chez Group 11, nous sommes fiers de notre capacité unique à découvrir les licornes de demain. Veetahl et l’équipe ont fait quelque chose d’extrêmement difficile qui consiste à découvrir une inefficacité massive du marché cachée à la vue de tous. Avec une opportunité de marché de 270 milliards de dollars, il était clair pour moi que c’était le moment d’aller de l’avant et de ne pas regarder en arrière.