En tant qu’étudiant de premier cycle de NIT Kurukshetra, Lucky Rohilla a réalisé que de nombreux pairs et évanouissements universitaires se sentent dépassés lorsqu’ils choisissent un cheminement de carrière ou rejoignent le monde de l’entreprise. Pour apaiser leurs doutes et les mettre sur une base confiante, il a lancé Quantel en 2019 avec son ami et compagnon de lot Rishabh Garg.
L’USP de la startup basée à Delhi-NCR est qu’il facilite le mentorat individuel des demandeurs d’orientation professionnelle par des experts du secteur, contrairement aux plates-formes existantes telles que LinkedIn. Il vise à offrir des conseils légitimes à ceux qui ont atteint leurs objectifs de carrière.
«Nous avons construit cette plate-forme pour répondre aux besoins fondamentaux d’information, d’orientation et de mentorat des étudiants, des professionnels et des aspirants de carrière», déclare Lucky. «L’écosystème actuel contient du contenu stagnant et stocké sur Internet qui devient rapidement obsolète étant donné notre monde en évolution rapide. Il n’est pas conçu pour répondre aux besoins d’un individu. »
Les fondateurs ont acquis ces connaissances après des mois de recherche sur les entreprises et les rôles et en discutant avec les professeurs et les seniors.
Défis initiaux
Alors que les fondateurs réfléchissaient aux différentes manières dont les problèmes rencontrés par les étudiants et les professionnels pourraient être résolus, la pandémie COVID-19 a frappé. Cela signifiait zéro interactions et réunions en face-à-face et, par conséquent, le déplacement des conversations en ligne.
Le défi suivant consistait à choisir les bons experts qualifiés, à leur présenter ce que Quantel essayait de faire et à les convaincre des frais qui rendraient les consultations personnelles abordables.
«Avec le temps, nous nous sommes stabilisés avec des solutions, notre plate-forme a gagné du terrain et nous avons décidé d’avoir notre siège social à Faridabad», déclare Lucky. «Nous avons encore un long chemin à parcourir pour améliorer chaque jour la plate-forme pour les utilisateurs.»
Comment ça fonctionne
Quantel a démarré après que la vision des fondateurs de rendre le guidage personnalisé accessible a résonné avec certains experts du secteur qu’ils avaient approchés. Les experts ont convenu d’encadrer les étudiants car ils pensaient que de tels conseils individuels pourraient accélérer la courbe d’apprentissage et mener à la réussite professionnelle.
Sur la plate-forme, un utilisateur choisit un expert parmi le pool de mentors organisé dans une variété de domaines; le mentor adhère aux besoins et aux ambitions de l’utilisateur. L’utilisateur vérifie les emplacements disponibles pour cet expert et en choisit un qui lui convient (l’utilisateur). L’utilisateur effectue ensuite le paiement intégral à l’avance pour la session 1: 1.
«Les utilisateurs sont facturés par session, avec des frais allant d’aussi peu que 200 Rs et allant jusqu’à Rs 1 500 pour une session de 30 à 40 minutes avec l’un de nos experts», explique Lucky.
Désormais une équipe de sept personnes, les fondateurs se sont réunis dans un capital initial de Rs 50 000 pour créer l’entreprise. «Nous sommes au stade initial du développement de produits et comptons plus de 50 bénéficiaires», déclare Lucky.
En raison de certaines initiatives antérieures sur lequel l’équipe a commencé à travailler l’année dernière, Quantel compte désormais une base d’étudiants d’environ 10000 et a généré un buzz sur les campus de plusieurs collèges et universités en Inde.
Potentiel de marché
Quantel fonctionne sur un modèle commercial d’agrégateur, dans lequel la majeure partie du montant facturé par les utilisateurs va aux experts et une partie est constituée par les frais de la plate-forme utilisateur, explique Lucky.
Selon le ministère de la DRH de l’Union, plus de 1,5 million d’étudiants sortent des écoles d’ingénieurs chaque année, mais peu d’entre eux trouvent un emploi. Des startups telles que Great Learning et UpGrad, et d’autres comme Lambda School, Masai School et Pesto aident les étudiants à développer leurs compétences. Des startups comme Klarity proposent un coaching de carrière personnalisé.
L’objectif de Quantel en 2021, dit Lucky, est «d’avoir un impact sur la vie d’environ un million d’aspirants de carrière avec une pile technologique renforcée et des services étendus à plus de secteurs verticaux qui pourraient mieux servir notre public cible.»
(Edité par Lena Saha)