Marcos Carrieri[email protected]
São Paulo – Il y avait 12 700 startups au Brésil l’année dernière, selon l’Association brésilienne des startups (Abstartups). C’est presque trois fois plus qu’en 2015. Cette croissance, la taille même du marché brésilien, la capacité d’innover et un nouveau cadre réglementaire pour le secteur permettent au Brésil et à ses entrepreneurs de proposer des entreprises et des solutions innovantes et de se développer à la hauteur des défis posés par la société et les marques.
Créée en 2007 sous le nom d’Acesso Digital, unico a obtenu ses premières injections de liquidités en 2020: 40 millions de BRL d’Igah Ventures et 580 millions de BRL de General Atlantic et du SoftBank Latin America Fund. unico développe des systèmes de reconnaissance faciale et de sécurité biométriques et des processus numériques destinés à accélérer l’admission des employés par les services des ressources humaines. En plus d’être ciblée par les investissements, la société a fait la sienne en août dernier: elle a racheté une autre startup – Meerkat, à Rio Grande do Sul.
«Les choses se sont déroulées si vite parce que chez unico, nous sommes devenus l’infrastructure permettant aux entreprises d’entrer dans le monde numérique. Nous assurons la sécurité des entreprises, des consommateurs et des employés en ce qui concerne les relations à distance, qui sont la nouvelle façon d’établir des relations. Il n’y a pas de retour en arrière de cette réalité, nous avons donc beaucoup à faire à mesure que ces relations évoluent et exigent une plus grande sécurité », déclare le cofondateur d’Unico et vice-président de la stratégie et des fusions et acquisitions, Paulo Alencastro (photo ci-dessus).
Changements en vue
Les investissements dans les startups brésiliennes reprennent. Selon le coordinateur du comité du capital-risque de l’Association brésilienne du capital-investissement et du capital-risque (Abvcap), Humberto Matsuda, 2020 a été la première année au cours de laquelle le capital-risque – c’est-à-dire l’investissement dans les entreprises émergentes – a dépassé l’investissement dans les fonds de capital-investissement. , qui implique des entreprises établies.
Le membre du Congrès Vinicius Poit est le rapporteur sur les startups à la Chambre des députés
Jusqu’en juin 2020, les investissements en capital-risque s’élevaient à 5,7 milliards de BRL, le capital-investissement s’élevant à 4,5 milliards de BRL, Matsuda affirme que cela «reflète le fait que l’écosystème des startups du Brésil a mûri. Il fait valoir que la pandémie a eu peu d’effet sur le comportement de l’industrie. «Il n’y a pas eu de changement significatif dans les tendances d’investissement. La principale raison de la hausse était un taux d’intérêt bas », déclare Matsuda.
En décembre dernier, la Chambre des députés du Brésil a approuvé un nouveau cadre juridique sur les startups. Le projet de loi complémentaire 146/19 a été soumis au Sénat, où il est en cours d’examen sous la direction du sénateur Carlos Portinho.
Le rapporteur du projet de loi à la Chambre des députés, le représentant Vinicius Poit, soutient que les changements les plus importants à introduire par le nouveau cadre comprennent l’exonération des investisseurs non exécutifs de toute poursuite impliquant la startup en question – une responsabilité juridique qui effraie les potentiels. les investisseurs.
«Une personne qui investit simplement dans une start-up et n’y occupe pas de poste de direction ne sera pas tenue responsable des dettes contractées par l’entreprise, qu’elles soient liées au travail ou à la fiscalité, etc. Le cadre comprend également des dispositions sur la promotion de la recherche, du développement et de l’innovation. Cela ouvre la voie à une disponibilité accrue des ressources pour les entreprises innovantes », déclare Poit.
Le membre du Congrès explique que le nouveau cadre réglementaire permettra à l’innovation de remodeler les règles, plutôt que d’être entravée par elles. «Nous avons permis aux entités gouvernementales de trouver beaucoup plus facilement des solutions innovantes, afin que les problèmes qui affectent depuis longtemps la population puissent être résolus de nouvelles manières. Nous avons également apporté des options d’achat d’actions au Brésil, car il s’agit d’un outil internationalement connu pour engager le personnel », déclare Poit. Les options d’achat d’actions permettent à une personne morale de vendre des actions au personnel, généralement de niveau C, à des prix inférieurs à ceux du marché.
Opportunités et défis
Selon Poit, il y a 11 entreprises licornes au Brésil – c’est-à-dire celles évaluées à 1 milliard USD ou plus -, et 17 autres pourraient surgir dans les années à venir. «Et nous encourageons de plus en plus cet écosystème, que ce soit par l’amélioration des règles et réglementations venant du gouvernement, ou par des investissements privés majeurs, en particulier des investissements étrangers, car des devises comme le dollar et l’euro valent beaucoup dans notre pays. Il y a un grand facteur multiplicateur en jeu, et les rendements pour les investisseurs ont tendance à être massifs », note le membre du Congrès.
Matsuda affirme qu’en plus des taux d’intérêt bas, la taille du marché est un autre facteur qui rend les entreprises brésiliennes attractives. «Le Brésil a une population de 200 millions d’habitants et de multiples marchés dont la valeur se chiffre en milliards. Ce qui compte vraiment, c’est notre taille », dit-il.
Poit croit qu’il existe un potentiel de croissance majeur dans le commerce électronique et dans les fintechs – startups du marché financier. «La pandémie a forcé les gens à rester à la maison et la vente en ligne a explosé en conséquence. De plus, notre marché financier intérieur est dominé par un petit nombre de grandes organisations dont les modèles commerciaux sont dépassés. Par conséquent, il y a un énorme vide à combler par les fintechs qui fournissent des services numériques et des crédits à des millions de Brésiliens », dit-il.
Mais il y a des défis à relever. Alencastro souligne que les startups au Brésil ont du mal à trouver des professionnels capables de travailler avec la technologie. Et en plus des facteurs externes, les startups doivent également s’engager à croître et à attirer des investisseurs.
Matsuda pense qu’avoir un «personnel unique» est l’un des secrets du succès: «Expérience, intelligence, capacité de travailler, de diriger, de trouver, d’attirer et de garder du personnel à bord, le marketing en ligne et d’autres facteurs», dit-il. , sont des éléments clés dans la croissance d’une startup.
«Le plus important est de rester fidèle à son objectif et d’être sur la même longueur d’onde avec ses investisseurs, car l’authenticité est ce qui distingue une start-up», déclare Alencastro. «Notre objectif en tant qu’entreprise est de rendre unico aussi grand que Facebook ou Microsoft, et nous travaillons sans relâche pour cela!», Affirme le cofondateur.
*Rapport spécial de Marcos Carrieri
Traduit par Gabriel Pomerancblum
unico
Communiqué de presse