Agnes Media a été nommée par Paytime, la startup RH Fintech, pour gérer les médias de performance et le marketing numérique dans le but d’aider à augmenter leur part de marché en tant que fournisseur d’accès au salaire gagné.
La société australienne Paytime permet aux travailleurs d’accéder à leurs salaires et traitements quand ils le souhaitent. Paytime fournit aux entreprises une plate-forme technologique gratuite offrant aux employés la possibilité d’accéder à leur salaire gagné à tout moment du mois.
« Le stress financier et mental est répandu et les employés touchés sont moins productifs, engagés et loyaux envers leur employeur. Avec la moitié des travailleurs australiens touchés, Paytime s’associe à des entreprises pour responsabiliser, éduquer et équiper leurs employés en leur donnant accès à leur salaire/salaire quand ils en ont besoin, couplé à des outils financiers et de santé mentale, pour offrir une solution financière holistique tout-en-un. et une solution de bien-être mental sans aucun travail supplémentaire pour la paie », a déclaré Steven Furman, fondateur et PDG de Paytime
« En tant que nouvel entrant dans l’espace fintech RH, nous sommes impatients de travailler avec Agnes Media pour développer notre marque et stimuler l’engagement sur les canaux numériques. »
Cette nomination fait suite à une période de croissance pour Agnes Media, lancée l’année dernière. L’agence indépendante s’associe à des clients ayant des objectifs de croissance et de mesure ambitieux, les aidant à optimiser leurs campagnes de marketing numérique.
« L’heure de la paie est une entreprise très innovante qui cherche à surmonter les tensions financières et les problèmes de santé mentale causés par l’incapacité des employés à accéder à leur salaire au moment où cela est le plus nécessaire », a ajouté Charlotte Ward, PDG d’Agnes Media.
« Des marques similaires ont connu un grand succès aux États-Unis et au Royaume-Uni (l’Australie a environ 3 ans de retard) et nous sommes ravis de faire partie de la croissance de Payime en Australie pour offrir un meilleur accès à la rémunération pour les travailleurs, par leurs employeurs.