Everee, une start-up innovante en matière de paie, annonce un financement de 10 millions de dollars

SALT LAKE CITY – La start-up de l’Utah, Everee, réussit à perturber la façon dont les entreprises gèrent les charges sociales et a annoncé jeudi un cycle de financement de 10 millions de dollars de la série A, co-dirigé par Origin Ventures et Signal Peak Ventures.

La plate-forme d’Everee bouleverse le cycle de rémunération omniprésent de deux semaines et permet plutôt aux entreprises clientes d’offrir aux employés une grande flexibilité dans le moment où ils sont payés, y compris les options de retrait sur une base quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle, ou quelque chose entre les deux.

La société affirme que les avantages d’offrir aux employés un accès flexible à l’argent qu’ils ont déjà gagné devraient devenir une pratique courante et les avantages du système sont mis en évidence dans les tensions économiques continues et généralisées provoquées par la pandémie de COVID-19.

«Le financement est une solide validation de notre modèle d’entreprise et de notre mission», a déclaré le PDG d’Everee, Brett Barlow, dans un communiqué. «Le cycle de paie standard de deux semaines est rompu et inutile. Cela met trop de gens dans une situation financière difficile, en particulier à une époque où tant de gens vivent chèque de paie.

«Je suis ravi que nos nouveaux partenaires d’investissement voient notre vision de changer la façon dont les gens et les entreprises perçoivent le jour de paie. Avec leur engagement financier et leur expertise du domaine dans les éditeurs de logiciels en phase de démarrage, Origin et Signal Peak nous aideront à réaliser notre vision plus rapidement.  »

Les options de paie flexibles gérées via des applications pour smartphones sont devenues une caractéristique des entreprises de l’économie de gig, comme les sociétés de transport à la demande ou les services de livraison de nourriture en réseau, qui ont offert aux travailleurs contractuels un système de rémunération qui ne comporte aucun retard – ou presque zéro – entre la fin du travail et être payé pour cela.

Uber et Lyft offrent aux conducteurs la possibilité de retirer de l’argent en quelques minutes seulement après avoir abandonné leurs tarifs. Et même les agitations latérales non-laborieuses comme l’hébergement d’une location Airbnb offrent des paiements rapides.

La plate-forme d’Everee permet aux entreprises d’offrir des avantages similaires aux employés avec une plate-forme de paie complète qui offre de multiples options de rémunération flexibles aux employés, sans frais pour eux et sans changement de flux de trésorerie pour l’employeur. Sa fonction Pay Your Way permet aux employés de choisir quand ils souhaitent être payés et propose également le paiement à la demande, qui permet aux employés de tirer parti de tous leurs salaires gagnés quand ils en ont besoin, sans frais supplémentaires pour eux.

Dans une histoire de profil de Deseret News plus tôt cette année, Ron Ross, co-fondateur d’Everee et président / chef de l’exploitation, a déclaré que l’idée derrière la société qu’il avait aidé à lancer en 2018 avait été mise au point grâce à sa fille et à certains défis fiscaux qu’elle avait rencontrés. au collège.

«Ma fille vivait hors du campus avec des amis alors qu’elle fréquentait l’UVU», a déclaré Ross. «Elle gagnait assez pour payer ses factures, mais n’arrêtait pas de me contacter mois après mois pour obtenir de l’aide. Le problème était vraiment le décalage dans le temps entre le moment où ses factures étaient dues, en particulier le loyer, et le moment où elle était payée par son employeur.

«Cela l’a mise dans une situation très inconfortable. Heureusement, elle m’a eu pour un filet de sécurité, mais beaucoup de gens n’ont pas ce luxe, et le prochain arrêt est souvent un prêteur sur salaire. « 

Everee dit que le financement accélérera la croissance de l’entreprise pour soutenir l’embauche, faire avancer le développement de produits et étendre les efforts de vente et de marketing. Avec la ronde de financement, les dirigeants d’Origin et de Signal Peak rejoindront également le conseil d’Everee.

«Notre entreprise est ravie de s’associer à Everee parce que nous savons que son équipe de direction possède l’expérience, la perspicacité et l’engagement envers les clients qui aident les entreprises à réussir aujourd’hui», a déclaré Brent Hill, associé directeur chez Origin Ventures dans un communiqué. «Sa technologie de paie axée sur le mobile et ses capacités de rémunération flexibles cadrent bien avec notre concentration sur les startups perturbatrices répondant aux attentes d’une nouvelle génération d’utilisateurs.»

Avec Hill, Ben Dahl, directeur général de Signal Peak Ventures, deviendra le nouveau membre du conseil d’Everee. Dahl a déclaré que les systèmes de paie flexibles et basés sur les appareils mobiles sont susceptibles de conduire l’avenir des opérations de paie dans les secteurs d’activité.

« Signal Peak s’est engagé à s’associer avec les startups technologiques les plus innovantes », a déclaré Dahl dans un communiqué. «Everee arrive à point nommé alors que les préférences des consommateurs évoluent vers des salaires plus fréquents avec la croissance de l’économie des concerts.

«Nous pensons que le marché continuera à évoluer vers des solutions de paie qui offrent des expériences simples et mobiles pour les employeurs et les employés.»

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