Alors que les entreprises commencent à réfléchir à la transition en toute sécurité des employés vers le lieu de travail, une startup transforme le brainstorming en concurrence.
La startup de l’immobilier commercial SquareFoot est au milieu d’un hackathon en quelque sorte où les employés sont divisés en groupes pour générer des idées répondant aux différents défis de l’introduction progressive des employés dans le bureau une fois que cela est sûr et légal de le faire. En plus de mettre en œuvre les idées générées pour le propre personnel de l’entreprise, la startup prévoit de les utiliser pour conseiller les entreprises clientes.
Parmi les sujets abordés figuraient la manière de se déplacer en toute sécurité, quels équipements de protection individuelle (EPI) seront nécessaires, à quoi le calendrier devrait ressembler et comment appliquer au mieux les mesures. Alors que la compétition est toujours en cours – le brainstorming a eu lieu la semaine dernière et les présentations sont réparties au cours de cette semaine – le cofondateur et PDG de SquareFoot, Jonathan Wasserstrum, a déclaré qu’il avait déjà donné quelques idées intrigantes, telles que la possibilité de plus de covoiturage à partir de des zones plus éloignées du bureau de New York, des plafonds de capacité dans les salles de conférence et des horaires rotatifs pour empêcher les gens de se croiser dans les escaliers.
« Je suis un peu biaisé, mais c’est vraiment remarquable de voir à quel point les gens ont approfondi ce genre de choses », a déclaré Wasserstrum. « Parce que c’est beaucoup plus que si je me disais: » OK, passons 15 minutes à réfléchir à des choses. « Ce que nous allons pouvoir proposer n’est évidemment pas aussi bon que lorsque vous avez des gens qui passent cinq heures sur il. »
Wasserstrum a déclaré qu’un autre objectif de l’exercice était d’encourager une plus grande collaboration interdépartementale. L’inspiration était un autre «hackathon» similaire que la société avait mené à plus petite échelle avant la pandémie de coronavirus.
Alors que SquareFoot étendra la capacité de ses employés à travailler à domicile s’ils le souhaitent, Wasserstrum le considère toujours comme moins souhaitable qu’un lieu de travail physique. Il prévoit d’organiser un autre hackathon à un moment donné dans le futur pour réfléchir à ce à quoi pourrait ressembler le bureau du futur à plus long terme.
«Nous avons vu que le travail à distance fonctionne assez bien; Je ne pense pas que ce soit parfait de quelque façon que ce soit, et je ne pense pas que le monde ira à distance », a déclaré Wasserstrum,« mais reconnaissant qu’il y aura des changements au cours des deux prochaines années, qu’est-ce que le bureau de l’avenir ressembler en bas de la ligne? «
Fondé en 2011, SquareFoot a pour objectif d’appliquer plus de technologie à l’industrie de l’immobilier commercial avec plus de fonctionnalités comme une application pour les visites virtuelles et des hébergements non conventionnels plus flexibles pour les entreprises en croissance. Il a récemment levé 16 millions de dollars en novembre.