Microsoft a annoncé aujourd’hui avoir acquis Ally.io, un service logiciel qui aide les entreprises à mesurer leurs progrès par rapport aux OKR (objectifs et résultats clés), une manière courante pour la direction de mesurer les progrès des individus et des entreprises. Les deux entreprises n’ont pas partagé le prix d’achat.
Microsoft prévoit d’intégrer Ally dans sa famille Viva de produits d’expérience des employés. Microsoft affirme que l’idée derrière Viva et l’acquisition d’Ally est de fournir un moyen plus transparent de communiquer les buts et objectifs de l’entreprise aux employés.
« L’alignement du travail des employés sur la mission stratégique et les priorités fondamentales de l’entreprise est une priorité pour chaque organisation. Pour ce faire, les dirigeants doivent investir dans des outils qui communiquent la transparence autour des paris des grandes entreprises et créent des moyens de cascader des objectifs ambitieux et de rapporter les résultats à tous les niveaux d’une organisation », Kirk Koenigsbauer, directeur de l’exploitation et vice-président d’entreprise en charge des expériences et appareils ont écrit dans un article de blog annonçant l’accord.
Quant à Ally, le PDG et fondateur Vetri Vellore affirme que cela permettra à son entreprise de développer le produit beaucoup plus rapidement dans le cadre de Microsoft qu’il ne pourrait le faire seul. « Dans le cadre de Microsoft Viva, Ally.io continuera de donner aux dirigeants, aux équipes et aux individus la possibilité d’aligner et de concentrer le travail quotidien sur les objectifs les plus importants de l’entreprise. Nous vous aiderons à atteindre des objectifs et des objectifs partout où l’équipe travaille, y compris Teams, Outlook, Slack et les autres systèmes que vous utilisez tous les jours », a écrit Vellore dans un article de blog sur le site Web d’Ally.
Comprendre vos objectifs de travail et comment ils s’intègrent aux objectifs plus larges de l’entreprise est devenu encore plus important à une époque où beaucoup plus de personnes travaillent à domicile et ne sont pas assises en face à face avec la direction. Le fait de définir et d’intégrer ces objectifs et ces attentes dans les outils de travail que les gens utilisent en tant qu’employés à distance devrait aider tout le monde à rester sur la bonne voie et à pointer dans la même direction.
Alors que Microsoft a refusé de partager le prix de la transaction, les données de PitchBook indiquent qu’Ally a levé pour la dernière fois des capitaux à une évaluation post-monnaie de 345 millions de dollars. Ce prix a été fixé lorsque la société a levé 50 millions de dollars plus tôt cette année pour un total de 76 millions de dollars.
La sortie d’Ally à Microsoft pourrait marquer le début d’une phase de consolidation sur le marché des logiciels axés sur les OKR. De nombreux acteurs se disputent la première place, notamment WorkBoard, Koan, Gtmhub, Perdoo et WeekDone.
En tant que cohorte de startups, ils ont incroyablement bien réussi à attirer du capital-risque et à augmenter les revenus de démarrage. Et maintenant, avec une sortie à leur actif, l’ensemble des entreprises devra choisir de conserver intacte son approche de la croissance financée par capital-risque ou de passer à des tours privés à double voie avec des sorties possibles vers des entreprises de méga-technologie.
Avec l’achat par Microsoft d’Ally, qui a également son siège dans l’État de Washington, cela pourrait ouvrir la voie à d’autres acteurs majeurs de la plate-forme pour acheter et proposer des outils similaires. Il n’est pas impossible d’imaginer l’un des autres suspects acquéreurs habituels – de Salesforce à ServiceNow en passant par SAP – envisager de faire une démarche similaire et de retirer l’une de ces propriétés du marché.
Pour l’instant cependant, seul Ally est hors du tableau, et nous devrons regarder pour voir comment le reste du marché se développe à la suite de ce mouvement.