Rituparna Chakraborty of met en lumière le boom de l’embauche de startups et le rôle que jouent les startups dans l’économie au sens large. Extraits édités de son interview avec Tamanna Inamdar d’ET Now :
Tamanna Inamdar : Les données montrent que le chômage augmente, mais d’un autre côté, les startups poussent le jeu d’acquisition de talents à un tout autre niveau. Quelle est votre opinion ?L’ensemble de l’univers technologique et numérique a pris son envol sur la trajectoire qui a été boostée de manière exponentielle par la pandémie. Beaucoup de startups étaient déjà bien positionnées, et maintenant beaucoup de jeunes qui ont passé des années à se perfectionner dans ce domaine particulier vont en bénéficier.
Ces dernières années, les startups technologiques ont eu un impact sur la vie non seulement dans le domaine de la technologie, mais dans tous les domaines. Il existe de nombreuses startups qui ont effectivement permis la formalisation de la main-d’œuvre.
Dans l’industrie de la fintech, avec l’avènement de nouvelles startups technologiques, il y a une émergence et une résurgence d’un grand nombre d’organisations. Je pense que cela augure bien car nous avons besoin de ce pipeline de startups. On sait qu’il y aurait un certain pourcentage d’échec, mais cela conduit en fait à l’innovation.
Il transforme également la nature des emplois, au profit des jeunes. L’Inde a toujours été aux prises avec un problème de salaire plutôt qu’un simple problème d’emploi. Avec l’émergence de l’écosystème startup, j’ai vu qu’il ne s’agissait plus seulement de la quantité d’emplois. Ils ont également pu influencer dans une large mesure la qualité des emplois.
Des jeunes qui auraient autrement lutté sans la dignité de travailler ou sans un droit de base à un salaire, trouvent maintenant la flexibilité ainsi que la possibilité de gagner beaucoup plus qu’avant.
Je pense donc que c’est génial, et pas seulement la partie évaluation. Il sort en fait beaucoup de jeunes du désespoir d’une existence sans emploi.
Certaines de ces startups auront également un impact sur les petites villes. Certaines idées semblent prometteuses et auraient probablement un impact sur les jeunes même dans l’arrière-pays.
Bien que la pandémie ait eu son impact négatif, si cette tendance se poursuit, nous verrons de plus en plus d’opportunités émerger pour les jeunes. Et cela ne se limitera pas seulement au monde de la technologie. Certains des modèles commerciaux offrent des opportunités uniquement aux experts technologiques de haut niveau, mais aussi à de nombreuses personnes sur le terrain dont la vie peut être transformée.
Je pense que cela augure bien pour nous. Il était grand temps que l’Inde connaisse cette résurgence.
Quant à l’histoire de la startup en tant que vecteur d’une relance économique plus large, que devons-nous voir maintenant pour leur pérennité et leur implication plus large ?J’utilise souvent cette analogie entre la machine à voter et la machine à peser. Cela signifie que l’exubérance autour de l’écosystème des startups ressemble initialement à l’impact de se tenir debout sur une machine à voter. Cependant, à long terme, nous savons tous que la machine de pesage est essentiellement là où le caoutchouc rencontre l’herbe.
Nous savons qu’étant donné le taux de mortalité des organisations, il n’y aura qu’un certain pourcentage d’entre elles qui survivront et se développeront à long terme. Mais ce taux de mortalité ne peut pas être un argument contre une résurgence.
En fait, malgré la possibilité que certaines startups ne puissent pas perdurer sur le long terme, je pense que l’Inde mérite de vivre ce phénomène. Alors que les majors mondiales comme Facebook et Google ont été propulsées par des ingénieurs indiens, l’Inde elle-même n’a toujours pas été en mesure de créer des organisations de cette envergure.
Mais pour le moment, je pense que nous avons une chance de pouvoir les créer. Donc, malgré le défi en termes de durabilité, je pense que cet élan ne devrait pas s’arrêter.
Quant à l’impact de tout cela sur l’emploi, les jeunes d’aujourd’hui ont déjà atteint le rapport taxi-cabine avec les emplois. Cela signifie que, surtout parmi les jeunes, la durée moyenne d’occupation d’un emploi – lorsqu’ils entrent sur le marché du travail ou entre zéro et trois ans – est d’environ 12 mois. Malgré cela, du point de vue de l’emploi, ils acquièrent une expérience précieuse dans leur travail. Ils peuvent également bénéficier d’un certain avantage salarial dont ils n’auraient peut-être pas bénéficié s’ils étaient restés fidèles à un emploi dans le secteur informel.
Cela améliore également le pouvoir d’achat d’un plus large éventail de nos jeunes d’aujourd’hui. Et tout cela revient dans l’économie.
Lorsque la résurgence du commerce électronique s’est produite, il y avait de nombreuses organisations dans cet espace. Nous avions des agents de livraison et des garçons déployés partout. Une consolidation s’est installée maintenant, mais je n’ai pas encore trouvé de livreur au chômage. Au contraire, ils ont seulement commencé à travailler pour des organisations plus grandes, peut-être des organisations plus stables. Mais les startups sont là où elles avaient commencé à gagner.