Anu Engineer, CTO (à gauche), et Mahesh Unnikrishnan, CPO, viennent de rejoindre SirionLabs. (Photos SirionLabs)
SirionLabs est la dernière entreprise technologique à atterrir à Seattle. La société a annoncé mercredi un investissement de 44 millions de dollars qui l’aidera à établir un nouveau centre technologique dans la région de Seattle dirigé par des vétérans de Google, Cloudera, etc.
La start-up de logiciel de gestion de contrat âgée de 8 ans a été lancée à l’origine en Inde. La société compte déjà une vingtaine de scientifiques des données à Seattle et a récemment recruté deux cadres pour son nouveau bureau de Seattle: Anu Engineer, un ancien ingénieur principal de Cloudera qui prend les rênes du CTO; et CPO Mahesh Unnikrishnan, un ancien directeur de Microsoft et Google. Le directeur de la clientèle, Vijay Khera, ancien directeur de MarketsandMarkets, a rejoint l’équipe en janvier et est également basé à Seattle.
SirionLabs aide des clients tels que BP, Vodafone, Abbvie, Unilever et d’autres à suivre les détails des contrats et à réduire les «fuites de factures» grâce à la technologie d’automatisation et d’intelligence artificielle. Son logiciel comprend entre autres la création intelligente de contrats et l’extension de contrats automatiques. La société gère 3,5 millions de contrats dans plus de 100 pays et a connu une croissance 4X de la clientèle au cours des 18 derniers mois.
SirionLabs est similaire à Icertis, basée à Bellevue, au Washington, qui a levé 115 millions de dollars l’an dernier à une évaluation au nord de 1 milliard de dollars.
Tiger Global et Avatar Growth Capital ont mené la série C. Sequoia Capital India est un ancien investisseur. Le financement total à ce jour est de 66 millions de dollars.
SirionLabs emploie 500 personnes dans le monde dans ses bureaux de Delhi, New York, Londres et Seattle. Le PDG et co-fondateur de la société, Ajay Agrawal, est basé à Delhi.
«L’architecture de grand livre autorisée de SirionCLM supprime les processus de passation de marchés analogiques qui sont de nature contradictoire et crée à la place des règles du jeu équitables qui donnent à toutes les entreprises, acheteurs ou vendeurs, la possibilité de collaborer et de tirer parti d’une source de vérité unique pour atteindre les résultats commerciaux. intégré dans les contrats », a déclaré Ajay dans un communiqué.
Il y a plus de 125 entreprises indépendantes qui exploitent des centres d’ingénierie dans la région de Seattle, dans l’espoir d’embaucher parmi la riche base de talents technologiques soutenue par les piliers locaux Amazon et Microsoft. Mais comme GeekWire l’a rapporté la semaine dernière, à l’ère de COVID-19 – avec des licenciements frappant les entreprises technologiques et le refroidissement de l’expansion des bureaux – l’avenir d’au moins certains de ces avant-postes en tant que moteur de la croissance des emplois technologiques est incertain.