UBER) et Lyft (LYFT) saisi titres ces dernières semaines, bien que le coronavirus nouveau a également décimé la prochaine génération de licornes en herbe, forçant certains à fermer définitivement. « data-reactid = » 16 « > Les licenciements de géants de la haute technologie comme Uber (UBER) et Lyft (LYFT) ont fait les gros titres ces dernières semaines, bien que le nouveau coronavirus ait également décimé la prochaine génération de licornes en herbe, forçant certains à fermer en permanence.
Certaines entreprises prometteuses peuvent succomber à des circonstances malheureuses, mais la crise économique révèle également quelles entreprises en démarrage peuvent s’appuyer sur le leadership efficace et le modèle commercial durable nécessaires pour traverser une récession, explique Stephanie Mehta, rédactrice en chef de la publication commerciale Fast Compagnie.
« Nous allons voir les entreprises qui ont réellement de vrais plans d’affaires et de vrais modèles qui seront en mesure de les soutenir de l’autre côté », a déclaré Mehta, dans une interview récemment publiée, enregistrée le 27 avril.
« Pour beaucoup d’entre eux, nous allons voir lesquels étaient justes, pour mélanger mes métaphores, qui étaient des châteaux de cartes. »
«L’inquiétude que j’ai sans être nécessairement en mesure de regarder les livres d’une entreprise ou de regarder la situation financière d’une entreprise, c’est que je pense que c’est sur ce front de leadership», ajoute Mehta, ancien journaliste économique au Wall Street Journal et rédacteur en chef. à Fortune.
«Beaucoup de ces entreprises sont en quelque sorte mal équipées pour faire face au stress culturel que tout cela va exercer sur leurs entreprises», dit-elle.
layoffs.fyi, qui s’appuie sur les rapports des médias. Ce mois-ci, les positions ouvertes dans les 30 start-ups les plus importantes aux États-Unis ont chuté de 19%, selon Thinknum Alternative Data rapporté par le New York Times. « data-reactid = » 22 « > Plus de 500 startups technologiques ont licencié plus de 60 000 personnes depuis que la propagation du coronavirus aux États-Unis est devenue largement connue à la mi-mars, selon un tracker créé par layoffs.fyi, qui Selon Thinknum Alternative Data rapporté par le New York Times, ce mois-ci, les positions ouvertes des 30 start-ups les plus importantes aux États-Unis ont chuté de 19%.
fermé en mars. Fournisseur d’espace de bureau flexible Knotel licencié la moitié de ses 400 employéset le concurrent organisent licencié un cinquième de son personnel et a mis la moitié des employés restants à l’abri. « data-reactid = » 23 « > La douleur économique a frappé même des secteurs à la mode comme l’intelligence artificielle et les espaces de co-working. Starsky Robotics, une entreprise sans conducteur basée à San Francisco qui avait levé plus de 20 millions de dollars a fermé ses portes en mars. Le fournisseur de bureaux flexibles Knotel a licencié la moitié de ses 400 employés et son concurrent Convene a licencié un cinquième de son personnel et a mis en congé la moitié des employés restants.
Mehta a déclaré que les vents contraires économiques pourraient être aggravés par les nouveaux ou les jeunes fondateurs qui manquent d’expérience dans la gestion d’entreprises en ébullition.
«Beaucoup d’entreprises sur lesquelles Fast Company écrit ont commencé en 2008, 2009, 2010», dit-elle. «Il s’agit donc de fondateurs, de PDG et d’équipes de direction qui n’ont jamais connu de ralentissement économique, ni de crise.»
La rédactrice en chef de Fast Company, Stephanie Mehta, apparaît dans « Influencers with Andy Serwer ».
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Influenceurs avec Andy Serwer« , Une série d’entretiens hebdomadaires avec des chefs de file des affaires, de la politique et du divertissement. » Data-reactid = « 37 »> Mehta a fait ces remarques dans un épisode de « Influencers with Andy Serwer » de Yahoo Finance, une série d’entretiens hebdomadaires avec des chefs de file des affaires. , la politique et le divertissement.
Depuis 2018, Mehta est rédacteur en chef de Fast Company. Avant d’occuper son poste actuel, elle a occupé divers postes de rédaction de rapports et d’édition au Wall Street Journal, à Fortune, à Bloomberg et à Vanity Fair.
Chez Fortune, elle a travaillé avec Serwer, qui a quitté la publication en 2014 et est devenue rédactrice en chef de Yahoo Finance l’année suivante.
ralentissement pour la communauté des startups restent difficiles à cerner, a noté Mehta, citant la dommages économiques soudains et la longue expansion qui l’a précédée. « data-reactid = » 40 « > Les ramifications exactes du ralentissement pour la communauté des startups restent difficiles à cerner, a noté Mehta, citant les dommages économiques soudains et la longue expansion qui l’a précédé.
« Cette crise est tellement inconnaissable à bien des égards, compte tenu de la vitesse à laquelle nous avons vu de grands nombres de chômage, et couplé avec le fait que cela fait très longtemps que nous n’avons eu aucune sorte de ralentissement économique à parler, » elle dit.
Mehta a rappelé une observation faite par Ellen Coleman, l’ancienne PDG de DuPont qui a repris le géant chimique en 2008, au milieu de la Grande Récession: «Elle a dit: ‘Quand la marée est tombée, vous voyez tous les rochers sur la plage. «»