The Entrepreneurs Roundtable Accelerator, un incubateur basé à New York, présente demain 12 nouvelles entreprises lors de sa 20e journée de démonstration.
À ce jour, plus de 226 entreprises ont participé à l’ERA, qui ont levé plus d’un milliard de dollars de capital et partagent collectivement une capitalisation boursière de plus de 5 milliards de dollars.
Alors, sans plus tarder, voici les 12 entreprises qui se lancent aujourd’hui dans ERA.
Barista Valet est un café virtuel, livré via une application, pour les propriétés de location de luxe. Essentiellement, BaristaValet émule le modèle de cuisine en nuage avec du café, en se concentrant uniquement sur la livraison et non sur une expérience en magasin. La société vend aux immeubles et aux bureaux, ce qui permet à ces entités de l’adapter aux coûts existants en tant qu’agrément pour les locataires. La startup opère actuellement à New York.
BlendED est une plate-forme et un marché qui permettent aux professeurs de créer, de proposer et de monétiser des programmes de cours. Les professeurs peuvent télécharger leur programme, intégrer d’autres technologies telles que Zoom, Google Docs, etc., et s’intégrer aux systèmes de gestion de l’apprentissage existants pour offrir des expériences numériques riches au sein de leurs classes sans la friction supplémentaire d’avoir des étudiants à rejoindre une autre plate-forme. La startup se lance cet automne avec 700 professeurs et 11 000 étudiants.
CarrotFI est une plateforme qui se concentre sur l’optimisation de la performance des actifs hypothécaires et évite les saisies. Pour ce faire, il offre aux prêteurs une meilleure façon de s’engager avec les clients hypothécaires, en les jumelant de manière proactive avec les emprunteurs avec des conseils en finances personnelles qui créent des liquidités dans les dépenses des ménages.
GETM. est une marque de santé de la peau axée sur les hommes. Leur premier produit est The Daily, qui est un hydratant, un après-rasage et un écran solaire 3-en-1, visant à réduire le risque de cancer et de lésions cutanées. Les produits sont tous naturels et développés par des dermatologues. Les méthodes de distribution de la société sont D2C ainsi que les grands réseaux de dermatologie, avec un prix de 24,49 $ pour un abonnement. Le Quotidien est enregistré auprès de la FDA.
Hopscotch cible le secteur de la santé comportementale pédiatrique avec une plate-forme SaaS qui permet aux fournisseurs d’utiliser des programmes de traitement numérisés pour des sessions en personne et virtuelles. Il comprend des outils gamifiés pour les patients, des soins de suivi et des portails famille / enfant. Hopscotch utilise un modèle freemium pour les cliniciens et propose des frais de licence de site pour les hôpitaux, et compte actuellement plus de 1500 cliniciens sur la plate-forme dans 46 États.
Magpie cherche à offrir aux utilisateurs un coffre-fort numérique pour leurs collections de produits de luxe et à les traiter comme une véritable classe d’actifs, avec une gestion de portefeuille. L’authentification de ces produits est automatisée et Magpie offre une tarification et une transparence de la demande pour des choses comme les baskets, les sacs à main, les cartes de baseball et plus encore. La startup propose également des assurances. Il utilise un modèle d’abonnement freemium et compte plus de 1000 personnes sur la liste d’attente.
neurobotx a été construit sur les talons de 30 ans de R&D de lauréat du prix Nobel et vise à réduire les coûts de cloud computing et à augmenter l’efficacité dans l’espace de la robotique autonome en isolant et en détectant uniquement les pixels pertinents. Il fonctionne sur un modèle SaaS B2B et la société teste la plate-forme dans quatre projets pilotes à venir.
OTONOMI cherche à perturber le secteur de l’assurance du fret aérien en offrant un produit plus efficace qui utilise des déclencheurs activés par les données, des contrats intelligents et des portefeuilles numériques intégrés, créant une expérience plus transparente et plus rentable pour les deux parties. La société prétend réduire les délais de règlement des réclamations de 45 jours à 45 minutes, ce qui réduit les coûts. En version bêta, en partenariat avec un «administrateur d’assurance affilié de premier plan», la société a déjà automatisé plus de 1 000 polices.
Revmo cherche à apporter des présentations chaleureuses à chaque nouvelle connexion que vous voudrez peut-être établir. Les utilisateurs saisissent la personne avec laquelle ils souhaitent être connectés et Revmo utilise les données de vos réseaux existants pour rechercher rapidement qui pourrait vous connecter, automatisant une introduction chaleureuse par e-mail / SMS au sein du réseau de vos clients, collègues, camarades de classe, etc. Il fonctionne sur un modèle SaaS B2B et dispose d’une liste d’attente de plus de 600 utilisateurs professionnels.
Sensegrass est une société agtech qui utilise une combinaison d’apprentissage automatique et de capteurs de sol pour fournir une analyse en temps réel de la santé des sols et des recommandations de gestion des nutriments aux agriculteurs. L’espoir est de réduire l’utilisation d’engrais chimiques, d’augmenter les rendements des cultures et d’aider les agriculteurs à se développer de manière durable. Sensegrass facture par abonnement en fonction des besoins d’utilisation par acre en fonction du type de culture et de certains autres facteurs.
Veritcale est un marché de commerce électronique qui permet aux utilisateurs d’acheter des marques en fonction de divers facteurs, notamment la durabilité, la production éthique et « pour les femmes par des femmes ». Cela donne aux marques qui s’inscrivent dans ces secteurs verticaux la chance d’être mises en avant et de trouver leur ciblez la clientèle et donne aux consommateurs un endroit facile pour trouver ce qu’ils recherchent (avec un panier unique pour plusieurs marques) sans faire toutes les recherches. La Verticale gagne de l’argent en prenant une commission sur chaque commande.
Turnout est une plate-forme spécialement conçue pour les communautés internes et les groupes au sein d’une organisation, ce qui permet aux employés d’organiser plus facilement des événements et des discussions dans leur entreprise. Les groupes de ressources des employés sont un groupe démographique généralement mal desservi, avec peu ou pas d’outils conçus spécialement pour eux. La participation veut changer cela. Jusqu’à présent, il a été lancé avec plusieurs entreprises clientes et travaille directement avec les équipes D&I pour mieux soutenir les employés sous-représentés.
Note de l’éditeur: une version antérieure de cette histoire indiquait que la journée de démonstration était aujourd’hui. C’est en fait demain, le 29 avril.