Les entrepreneurs immigrants sont une force motrice derrière de nombreuses startups technologiques américaines. Mais il peut être difficile pour eux de se rendre aux États-Unis en premier lieu.
- Insider est en train de créer une liste des meilleurs avocats spécialisés en droit de l’immigration qui travaillent avec des startups financées par du capital-risque.
- Nous recherchons des avocats qui ont aidé des fondateurs, des dirigeants et des employés à obtenir un statut juridique.
- Veuillez soumettre vos candidatures via ce formulaire (ou ci-dessous) avant le vendredi 9 juillet.
- Voir plus d’histoires sur la page d’affaires d’Insider.
Les entrepreneurs immigrants sont une force motrice derrière de nombreuses startups technologiques américaines. Mais il peut être difficile pour eux de se rendre aux États-Unis en premier lieu et de trouver les bonnes ressources pour les aider.
Le système d’immigration américain est une soupe à l’alphabet de visas. De nombreux entrepreneurs en herbe arrivent en tant qu’étudiants internationaux avec un visa F-1. Ils peuvent être embauchés dans une entreprise de technologie, prolonger leur séjour via OPT et, s’ils ont de la chance, gagner à la loterie pour un visa H-1B. Ceux qui ont des « capacités exceptionnelles » peuvent être éligibles pour un visa O, et les investisseurs aux poches profondes peuvent demander un visa E.
Insider dresse une liste des meilleurs avocats qui travaillent avec des startups financées par du capital-risque, des sociétés de capital-risque, des fondateurs individuels et des employés de startups. La liste sera déterminée par Insider sur la base de nos rapports et des noms que nous recevons. Nous prendrons en considération les réalisations, les clients et la réputation d’un avocat dans la communauté des startups.
Les candidats potentiels pourraient avoir obtenu un statut juridique rare pour leur client, comme la « libération conditionnelle » en vertu de la nouvelle règle internationale de l’entrepreneur. Ou, l’avocat pourrait avoir un taux de réussite élevé en faisant appel à des travailleurs étrangers hautement qualifiés pour une entreprise en hyper-croissance.
Nous voulons de vos nouvelles. Parlez-nous des pratiques et des avocats en droit de l’immigration qui ont été les plus utiles pour aider les startups à embaucher et à garder les meilleurs talents de n’importe où.
Veuillez soumettre vos candidatures via ce formulaire (ou ci-dessous) avant le vendredi 9 juillet :