LOS ANGELES, 21 septembre 2021 /PRNewswire/ — Une nouvelle startup technologique du bien-être des employés basée à Los Angeles, Three Good, annonce son tour de financement SEED cette semaine. La plateforme de bien-être des employés s’appuie sur l’intelligence artificielle (IA) et les meilleures pratiques traditionnelles de psychologie pour lutter contre l’épuisement professionnel des employés. Les principaux investisseurs et partenaires de pré-amorçage incluent l’investisseur d’impact Pete De Mare et le fondateur de Guitar Hero Charles Huang et les leaders de l’industrie de Cisco, Dell, Riot Games et HTC.
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La startup de technologie du bien-être basée à Los Angeles, Three Good, annonce cette semaine son tour de table SEED.
La startup en phase de démarrage lève 2,5 millions de dollars pour renforcer la traction initiale que la plate-forme a obtenue depuis son lancement au début du printemps 2020. Pendant sa phase bêta, la plate-forme compte désormais plus de 8 000 utilisateurs, composés d’employés de 30 entreprises. En janvier 2021, Three Good a été approuvé en tant qu’application de santé et de bien-être au sein du marché SLACK et a attiré des abonnés notables, notamment la division de gestion des risques financiers de Milliman, Bitso et la Suitcase Clinic de l’UC Berkeley.
Three Good est une plate-forme SaaS d’entreprise conçue pour faire une chose ; réduire l’épuisement professionnel des employés. L’épuisement professionnel est un trouble mental à spectre précoce causé par le travail. Et c’est un problème énorme qui affecte les entreprises à travers le monde. Une étude récente publiée en août 2021 par Visier a rapporté que « 89 % des employés déclarent avoir subi un épuisement professionnel » au cours de l’année écoulée et « 70 % ont déclaré qu’ils quitteraient leur organisation pour une organisation offrant des ressources pour réduire l’épuisement professionnel ». Three Good a conçu une solution facile à déployer qui utilise l’IA et les meilleures pratiques en thérapie cognitivo-comportementale pour lutter contre l’épuisement professionnel et l’attrition. La plate-forme permet aux employés d’accéder à du contenu approuvé par les cliniciens dans un environnement sans stigmatisation, tout en fournissant des rapports de sentiment solides et des outils pour aider les services des ressources humaines à identifier des moyens d’atténuer l’épuisement professionnel des employés. De plus, un système de points engage facilement les utilisateurs avec des récompenses qui stimulent l’engagement tout en favorisant des habitudes saines pour promouvoir le bien-être des employés.
L’histoire continue
À propos de trois bons
Three Good change la façon dont les entreprises luttent contre l’épuisement professionnel. En tant que plate-forme SaaS d’avantages pour le bien-être des employés qui tire parti de l’intelligence artificielle (IA), de la psychologie et de l’ESG, Three Good aide les organisations à identifier et à atténuer les premiers signes de stress, d’anxiété et d’épuisement professionnel des employés. Three Good aborde les trois domaines les plus négligés du bien-être des employés en fournissant une valeur directe et cumulative aux organisations avec des informations et des analyses conçues pour donner aux employés les outils nécessaires pour promouvoir un meilleur bien-être tout en réduisant l’épuisement professionnel. En tant que fier membre de 1% pour la planète, Three Good donne généreusement 12% de tous les bénéfices pour lutter pour mettre fin à la crise mondiale de l’eau. Pour plus d’informations sur Three Good, visitez threegood.com.
Contact médias : Mel JensenChef de produit | Trois [email protected]@threegoodr, threegood.com
Cision
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SOURCE Trois Bon