Des études montrent que seulement 2% des professionnels du cinéma réussissent les bonnes opportunités, tandis que les 98% restants restent dans les mêmes positions.
Les co-fondateurs de Profil filmique Sudheer Kumar Yandapalli et Nanda Kishore, « ont vu cela comme une énorme opportunité de construire une plate-forme ».
Les BangaloreLa plate-forme numérique basée sur la technologie fournit des CV numériques aux professionnels du cinéma, y compris des informations de base, des détails pédagogiques, une expérience, un portfolio, des vidéos, des fichiers audio et des documents.
En fait, la startup permet aux utilisateurs de se connecter avec des professionnels du cinéma de plus de 30 catégories comme des acteurs, des chanteurs, des danseurs, des chorégraphes, des réalisateurs, etc. Elle héberge également un portail d’emploi, exclusivement lié à l’industrie cinématographique.
« Les cinéastes n’ont pas eu de plate-forme dédiée pour trouver des aspirants aux rôles pertinents. Selon une enquête, en moyenne cinq crores de personnes viendront dans l’industrie en tant que cinéastes en herbe de toute l’Inde. Notre objectif est d’en couvrir au moins 20 pour cent », partage le co-fondateur et directeur général Sudheer.
Un ingénieur en mécanique devenu lui-même cinéaste en herbe, en 2015, Sudheer a quitté l’industrie en raison d’un manque de bonnes opportunités. Plus tard, il a rencontré près de 500 aspirants talents et a étudié les défis auxquels les débutants sont confrontés.
PDG Nanda Kishore – un décrocheur du secondaire et ancien co-fondateur de la startup de logistique et de chaîne d’approvisionnement XChain Technologies – a rencontré des réalisateurs et des maisons de production bien connus pour comprendre leurs défis.
Certains des défis communs étaient : le manque de source – ne pas savoir quand et où se déroulent les auditions ; manque de connectivité – environ 40 à 60 % du recrutement pour un film ou une série Web se fait par référence ; portefeuille professionnel; culture d’audition traditionnelle; et la chasse à l’emplacement.
« Pour surmonter ces défis, nous avons lancé Filmy Profile – détenu et exploité par Sakuni Techie Minds Pvt Ltd – en 2019 », ont déclaré les co-fondateurs à YS Weekender.
L’USP
Filmy Profile aide chaque professionnel du cinéma à créer un CV numérique, qu’il peut envoyer aux recruteurs, et une option pour mener des auditions en ligne pour économiser du temps et de l’argent.
La startup offre également la possibilité de rechercher et de se connecter avec d’autres professionnels de leur ville, ainsi qu’une plate-forme permettant aux cinéastes de publier leurs exigences et tâches pour les candidats, et aux acteurs d’enregistrer et de soumettre leurs vidéos.
De plus, un cinéaste obtient un tableau de bord détaillé pour gérer les candidats et leurs soumissions. « À l’heure actuelle, les cinéastes utilisent WhatsApp et Gmail, ce qui est difficile à gérer avec 30 à 40 candidats », explique Nanda Kishore.
Il ajoute : « Nous fournissons un lien de profil, auquel toute personne se trouvant sur notre plate-forme peut accéder. Nous aidons également les utilisateurs à partager leur profil de manière organisée sous forme de CV pour obtenir plus d’opportunités. »
Filmy Profile a une équipe de 15 des employés.
La voie à suivre
À l’heure actuelle, l’Inde compte huit grandes industries cinématographiques comme Bollywood, Tollywood, Kollywood, etc. Fait intéressant, Bollywood produit environ 1 000 films par an, plus qu’Hollywood, selon une enquête.
« Comme nous avons 30 départements différents qui travaillent pour l’industrie cinématographique, et nous avons des aspirants pour travailler dans chaque département du processus de réalisation de films. En moyenne, nous avons 10 personnes crore qui travaillent dans l’industrie cinématographique d’une manière ou d’une autre en Inde , dit Sudheer.
Filmy Profile a son Android et iOS apps et est également disponible sur son site Web. La startup compte plus de 10 000 utilisateurs et a créé plus de 200 opportunités depuis sa création. La startup vise à atteindre un million d’utilisateurs et plus de 10 000 opportunités d’ici 2022.
Alors que les concurrents de Filmy Profile prennent des commissions de casting, la société propose un abonnement annuel de Rs 500 par utilisateur. La startup tire ses revenus de cet abonnement premium.
Filmy Profile est en concurrence avec TalentTrack et CastYou, entre autres.
«Nous avons généré des revenus de Rs 15 lakh pour l’exercice 20-21 grâce à des abonnements et à des opérations pilotes telles que la commission de réservation de lieux de tournage et les collaborations OTT. En raison de COVID-19, l’industrie cinématographique a été fermée et elle est active depuis deux mois », a déclaré Sudheer.
La startup facture une commission de 10% sur le prix de réservation du lieu de tournage, pour lequel le prix de réservation moyen sera de 30 000 Rs par jour pendant 15 jours. À l’heure actuelle, il reçoit quatre réservations de ce type par mois.
« Notre revenu mensuel actuel est de Rs 1 80 000, et nous visons Rs 6 lakhs au cours du prochain trimestre », ajoute-t-il.
Filmy Profile opère dans toutes les grandes villes de l’Inde. À l’avenir, il vise à lancer une plate-forme de réservation de lieux de tournage et à se connecter avec OTT et les cinéastes pour aider à la vente de contenu.
La startup a été soutenue par NSRCEL, IIM Bangalore, à travers son Launchpad 14, Cela faisait aussi partie de NASSCOM 10000 startups en 2020.
Filmy Profile a déjà amassé 70 000 $ dans un la graine ronde pour lancer sa campagne. Les fonds sont destinés à l’expansion technologique et commerciale dans d’autres États et aux efforts de marketing.
« Nous avons plus de 200 clients payants et nous comptons. Nos plans de croissance futurs incluent l’expansion de notre entreprise dans toutes les industries cinématographiques en Inde et la fourniture de solutions à 360 degrés pour les cinéastes, y compris les réservations de lieux de tournage, les liens de post-production, les connexions OTT et la vente de contenu », a déclaré Nanda Kishore.
Il ajoute: « Jusqu’à présent, nous avons réussi à recruter de grandes maisons de production à Sandalwood (également connues sous le nom de Kanada Cinema) et de grands réalisateurs comme Pawan Kumar, Simple Suni, Pannaga Bharana, A Harsha, etc., comme nos clients. »