Loi de réservation d’emploi Haryana | L’histoire de Gurgaon peut passer du démarrage à la conclusion

New Delhi: La communauté des startups basée à Gurgaon a été déconcertée par la loi de réservation d’emplois Haryana qui propose de réserver 75% des emplois du secteur privé qui paient un salaire jusqu’à Rs 50 000 par mois pour ceux domiciliés dans l’État.

De nombreuses entreprises new age, y compris les startups, devront peut-être envisager de délocaliser leurs opérations, selon Nasscom et des sociétés de recrutement telles que Quess et Xpheno.

Les startups considèrent Noida, Greater Noida et Delhi comme le meilleur pari si elles ne veulent pas s’éloigner trop. Bengaluru compte le plus grand nombre de startups et de licornes en Inde et pourrait attirer davantage d’Haryana. Delhi NCR suit Bengaluru en ayant le plus grand nombre de startups, licornes et bientôt licornes (bientôt licornes), dont beaucoup sont situées à Gurgaon.

Selon une enquête Xpheno, sur 80 entreprises basées en Inde dans les catégories licorne et bientôt licorne, 12 sont à Gurgaon. Ils comprennent Droom, GreyOrange, Indus Towers, Delhivery, Makemytrip, Oyo Hotels and Homes, PolicyBazaar, ReNew Power, Rivigo, Shopclues, Snapdeal et Zomato.

«Alors que certains emplois quitteront l’État à la recherche de talents, la réservation pourrait également déclencher des investissements potentiels de renforcement des compétences et de polyvalence pour créer un bassin de talents local», a déclaré Kamal Karanth, co-fondateur de Xpheno.

Ces 80 entreprises emploient 220 000 personnes à travers l’Inde et environ 11 000 d’entre elles à Gurgaon. Environ la moitié d’entre eux sont des non-locaux. «Le nombre d’employés dans la catégorie sous-Rs 50 000 par mois au sein de Gurgaon parmi 11 000, est estimé à environ 50%», a déclaré Karanth.

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La loi de réservation d’emploi de Haryana pourrait avoir un impact néfaste sur l’écosystème des startups de l’État, a déclaré Nasscom.

«La réservation d’emploi aura également un impact négatif sur l’entrepreneuriat technologique à croissance rapide dans l’État», a déclaré à ET, la vice-présidente principale de Nasscom, Sangeeta Gupta. «De la mise à l’échelle des startups au stade précoce, l’accès aux talents et aux compétences est essentiel. Les startups ont besoin d’être nourries, et non d’une charge de conformité supplémentaire. »

Nasscom estime que Haryana a accueilli 700 startups technologiques au cours des cinq dernières années. Cela n’inclut pas les licornes et les bientôt licornes. De grandes entreprises de commerce électronique et new age telles que Zomato, Makemytrip, Snapdeal et des startups comme Rivigo et Urban Company sont également basées à Gurgaon. Zomato, Snapdeal, Paytm, Makemytrip, Biryani by Kilo et Urban Company n’ont pas répondu aux questions.

«Cette (la loi de réservation d’emploi Haryana) aura un impact sur les startups existantes et encore plus sur les entrepreneurs en herbe. Les entreprises peuvent commencer à explorer des endroits comme Noida et Greater Noida », a déclaré Vikram Gupta, fondateur et associé directeur d’IvyCap Ventures, un fonds de capital-risque investi dans quelques startups basées à Gurgaon, dont Biryani by Kilo.

L’entrepreneur Anuj Krishan a déclaré que cette décision rendrait Gurgaon moins attrayant.

«De telles restrictions entraveront considérablement les perspectives de Gurgaon en tant que centre de démarrage», a déclaré Krishan, ancien chef de l’exploitation de B9 Beverages (Bira 91) et maintenant cofondateur et PDG de l’entreprise de collations emballées Forbidden Foods. «La plupart des startups considèrent Delhi NCR comme un marché unifié pour les talents et ce projet de loi incitera les entrepreneurs à repenser leur implantation à Gurgaon. Il y a un risque sérieux de fuite des startups et donc des opportunités d’emploi de Gurgaon à cause de cette mesure.

Selon Vipin Agarwal, fondateur de Global Launch Partners qui aide les entreprises en phase de croissance à lancer des opérations internationales, «Logiquement, les villes proximales de la région de la RCN qui n’imposent pas de telles conformités seront le premier port d’escale pour ces startups et entreprises.»

La mesure conduira les entreprises à chercher ailleurs, selon Quess Corp.

«Les startups et les entrepreneurs coulent comme de l’eau, attirés par des capitaux de qualité, un environnement et des talents», a déclaré Lohit Bhatia, président (exploitation de la main-d’œuvre) chez Quess. «La perturbation de l’un de ces éléments entraînera une migration de Haryana vers les quartiers comme Delhi et Noida.»

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Trouver des remplaçants pour ceux qui partent peut également s’avérer difficile.

«Bien que la réserve ne puisse pas repousser les employés actuellement employés, le renouvellement des postes vacants résultant de l’attrition sera le casse-tête à résoudre selon les nouvelles règles», a déclaré Karanth.

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