La startup RI connecte les étudiants avec le travail indépendant

Q: Quand Pangea.app a-t-il été formé et qu’est-ce qui a inspiré sa création?

Alpert: Lorsque j’étais étudiant à l’Université Brown en 2016, il n’y avait pas de place pour les étudiants pour trouver un travail rémunéré à temps partiel qui n’était pas un emploi sur le campus. Trop d’étudiants doivent choisir entre travailler à la cafétéria ou faire un stage non rémunéré (et la plupart n’ont même pas le choix). Nous avons vu une opportunité de créer une nouvelle avenue permettant aux étudiants d’acquérir de l’expérience tout en créant de la valeur pour les entreprises qui n’avaient pas de programmes de stages formels.

Après avoir obtenu notre diplôme en 2017, mon co-fondateur et moi avons lancé notre premier produit, avons traversé une série de pivots, avons été acceptés dans MassChallenge et finalement levé notre premier tour de financement en capital-risque tout en embauchant nos trois premiers employés à temps plein dans le processus. : Tae Sam Lee Zamora (un récent diplômé du RISD), Kacie Galligan (un récent diplômé de Bryant) et Max Amendolara (un récent diplômé de Quinnipiac). Tous sont désormais basés au Rhode Island.

Q: Quels sont quelques exemples du travail indépendant que les étudiants effectuent dans l’entreprise?

Alpert: La gestion des médias sociaux est un domaine très populaire pour nous. Les étudiants sont tous les jours sur les plateformes sociales et au top des dernières tendances. Nous constatons que les médias sociaux finissent par être un excellent point de départ pour faire du marketing à tous les niveaux. Beaucoup d’étudiants qui commencent ici finissent par faire du graphisme, écrire des blogs et même créer des sites Web.

Je pense que l’une des choses les plus intéressantes que les étudiants ont faites est de créer du contenu viral Tik Tok pour The Singing Machine.

Q: Pourquoi les entreprises seraient-elles intéressées à utiliser ce service plutôt que d’embaucher des étudiants seules?

Alpert: embaucher un stagiaire selon des méthodes traditionnelles prend en moyenne trois mois. Sur Pangea.app, vous embauchez un étudiant en moins de trois jours, et en plus de cela, vous avez accès à des étudiants de plus de 700 écoles.

Après avoir discuté avec nos utilisateurs, nous avons constaté que la gestion des étudiants était parfois plus difficile que de les embaucher, nous avons donc créé des fonctionnalités pour aider au suivi du temps, à la délégation de tâches et à 1099 remplissages. Nous permettons de trouver et de travailler avec des étudiants qui, autrement, iraient directement dans une grande entreprise technologique.

Q: Parlez-nous du programme Top Emerging Talent.

Alpert: En janvier, nous avons lancé le programme Top Emerging Talent pour identifier les étudiants les plus capables et les plus motivés du pays. La qualité est importante pour beaucoup de nos clients, et nous voulions aider à trouver les meilleurs étudiants que nous avons.

Pour notre lot d’hiver ’21, nous n’avons sélectionné que 200 étudiants et avons déjà jumelé environ la moitié d’entre eux avec des employeurs. Les étudiants viennent d’écoles allant de RISD à Harvard en passant par Old Dominion, en Virginie. L’un d’eux a déjà obtenu un emploi à plein temps.

Q: Pourquoi avez-vous choisi le nom Pangea.app?

Alpert: La Pangée fait référence au supercontinent qui existait il y a 250 millions d’années lorsque toutes les masses terrestres formaient une seule grande «île». Sur Pangea.app, tout le monde est un Pangéen. Peu importe où vous allez à l’école ou quel est votre GPA, nous donnons à tous les élèves une chance de faire leurs preuves. Un accès égal aux opportunités économiques est essentiel pour créer un monde plus égalitaire et unifié.

Q: Quel est le plus gros obstacle auquel Pangea.app est confronté et comment y faites-vous face?

Alpert: Cette année, notre équipe est passée de trois à trente ans. Gérer cela est certainement un défi unique pour moi. J’ai géré des projets de taille similaire quand je faisais du cinéma, mais ce «film» n’est jamais terminé. C’est un train qui ne s’arrête jamais, et c’est mon travail de veiller à ce que tout le monde soit motivé, apprenne et synchronisé pour que nous atteignions notre prochain objectif. Nous avons récemment doublé notre financement, ce qui nous donne du carburant pour accélérer le train.

Edward Fitzpatrick peut être joint à [email protected] Suivez-le sur Twitter @FitzProv.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *