Co-fondateurs de Spring Health de gauche à droite : la PDG April Koh et le président Adam Chekroud. Crédit photo : Spring Health
Spring Health, une startup offrant des prestations de santé mentale aux employeurs, a récemment clôturé un cycle de série C de 190 millions de dollars, comprenant à la fois des capitaux propres et des dettes. L’accord donnerait à la startup une valorisation de 2 milliards de dollars, faisant de la PDG April Koh la plus jeune femme à diriger une entreprise de plusieurs milliards de dollars.
Spring Health, comme beaucoup de ses pairs, propose ses services au profit des entreprises. Elle compte actuellement 150 clients, dont les grandes entreprises PepsiCo, General Mills, Bain et Instacart.
L’entreprise propose une thérapie, un coaching, une navigation dans les soins et une application avec des exercices de bien-être guidés. Elle commercialise ses services soit en complément des PAE, soit en remplacement de ceux-ci entièrement.
Ce qui le rend différent, a déclaré Koh, est le groupe d’employeurs que Spring Health nomme ses clients. Plutôt que de commencer par de riches entreprises technologiques, elle a déclaré que la startup se concentre sur des entreprises de toutes sortes de milieux socio-économiques et de besoins en matière de santé.
« C’est un piège dans lequel certaines solutions de soins de santé numériques peuvent tomber, ne s’adressant vraiment qu’aux classes qui peuvent se permettre des services haut de gamme », a-t-elle déclaré.
Kinnevik a dirigé la série C et l’investisseur Christian Scherrer rejoindra le conseil d’administration de Spring Health.
Koh a déclaré que la société avait choisi Kinnevik pour son expertise en matière de santé numérique – c’est un investisseur dans Teladoc, VillageMD et CityBlock – et en raison de son accent sur la diversité et l’impact.
« Il y avait plusieurs investisseurs qui ont déposé des termsheets, certains avec des valorisations encore plus élevées que celle que nous avons choisie, mais nous avons choisi Kinnevik parce que nous pensions qu’ils seraient le meilleur partenaire à long terme pour nous », a-t-elle déclaré.
Spring Health a également obtenu un investisseur stratégique dans Guardian Life, qui offre des prestations d’assurance-vie, d’invalidité et d’employés. Étant donné que tant de processus de réclamations Guardian sont directement ou indirectement liés à la santé mentale, ils prévoient d’intégrer les services de Spring Health afin que lorsqu’une réclamation est déclenchée, les employés y aient accès, a déclaré Koh.
Elle prévoit d’affecter les nouveaux fonds à trois objectifs :
- Élargir la présence mondiale de Spring Health. Il est actuellement dans 200 pays aujourd’hui, a déclaré Koh.
- Intégrer ses solutions de santé mentale familiale. Alors que Spring propose des soins de santé mentale pédiatriques, un coaching parental et des conseils relationnels, Koh a déclaré que davantage de membres demandaient l’intégration de ces services, afin qu’ils puissent faire des exercices de méditation ensemble ou superviser les soins de leur enfant.
- Investir dans sa propre santé mentale au travail. « Nous avons investi tellement d’énergie et de temps dans d’autres employeurs, mais nous voulons commencer à le faire pour nous-mêmes », a-t-elle déclaré.
Spring est l’une des nombreuses startups à croissance rapide dans un paysage de plus en plus concurrentiel. Les investisseurs investissent des montants records dans les startups de la santé comportementale, et les employeurs sont de plus en plus réceptifs alors que la pandémie de Covid-19 a mis en lumière la santé mentale.
Certaines des entreprises avec lesquelles il sera en concurrence comprennent Lyra Health, récemment évaluée à 4,6 milliards de dollars, et Modern Health, récemment évaluée à 1,17 milliard de dollars.