La startup leader de la fintech Khatabook a annoncé jeudi qu’elle prévoyait de doubler sa base d’employés au cours de l’année à venir.
La société a déclaré qu’elle continuerait de renforcer sa base de talents en 2022 en accélérant le recrutement dans les équipes d’ingénierie, de conception, de produit et de données.
« Nous recrutons pour créer et faire évoluer une plate-forme technologique de qualité pour les MPME indiennes. Jusqu’à présent, les équipes techniques ont exceptionnellement bien réussi à déployer avec succès le support hors ligne, l’analyse de calcul sur des données volumineuses sur l’appareil utilisateur, l’architecture propre, le risque avancé activé par l’IA modèles, et plus encore », a déclaré Gaurav Lahoti, vice-président de l’ingénierie, Khatabook, dans un communiqué.
« Nous recrutons des ensembles de compétences pour réorganiser en toute transparence les services afin de prendre en charge davantage d’utilisateurs et de créer des plates-formes multi-locataires qui fonctionnent avec tous nos produits au fur et à mesure de notre croissance. Outre l’état d’esprit technologique, les capacités de collaboration en équipe ainsi que la capacité d’introspection et de résolution de problèmes sont essentielles « , a ajouté Lahoti.
La startup a connu une croissance par 3 de ses effectifs en 2021 et compte actuellement 320 employés. Fondée en janvier 2019, Khatabook est utilisé par plus de 10 millions d’utilisateurs actifs par mois et propose une gamme de solutions logicielles aux MPME en Inde pour leurs besoins commerciaux. .
L’organisation de la startup s’est agrandie pour soutenir cette croissance sans précédent en embauchant efficacement et en établissant des pratiques humaines axées sur l’expérience et le bien-être holistiques des employés.
L’entreprise a introduit une série de bonnes pratiques en matière d’employés en 2021 pour construire une organisation du futur. Il vise à être le foyer de la philosophie « innover pour Bharat » tout en favorisant une culture propice, progressive et conviviale pour les employés afin de faciliter la meilleure expérience d’apprentissage et de développement pour les talents.
–IANS
vc/bg
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