Avec la pléthore de plateformes d’enseignement en ligne sur le marché – pensez à Coursera, Udemy, SWAYAM – le nombre de cours est écrasant. On a l’embarras du choix. Cependant, la société de cours en ligne basée à San Francisco, Springboard, a décidé d’opter pour un autre itinéraire. Il offre un total de six cours rémunérés pour les professionnels organisés par des leaders de l’industrie dans différentes entreprises telles que la conception UX et l’ingénierie logicielle. Il existe également 100 autres cours de compétences à court terme, mais ceux-ci sont accessibles gratuitement à tous.
Parul Gupta, co-fondateur, Springboard, dit que c’est un choix conscient. « Il est basé sur la philosophie de démarrage de la Silicon Valley, qui se concentre sur la résolution d’un problème de consommation extrêmement bien et sur l’adéquation de ce marché de produits », ajoute Gupta.
Les cours rémunérés de Springboard sont organisés à partir de diverses ressources pédagogiques afin de créer un programme de six à neuf mois pour les professionnels en début et en milieu de carrière qui souhaitent démarrer leur carrière dans la technologie ou apprendre les technologies émergentes à la croissance la plus rapide.
Fondée par Gupta et Gautam Tambay, cette entreprise de sept ans ne se concentre pas tant sur l’enseignement académique que sur l’apprentissage par projet. Pour le contenu, l’entreprise s’est associée aux plateformes d’apprentissage en ligne LinkedIn Learning et Datacamp.
Chaque candidat se voit attribuer un praticien de l’industrie comme mentor pour aider et guider l’étudiant tout au long du cours. Le travail du projet est conçu pour ressembler aux problèmes qu’un candidat devra faire au travail.
«Les recruteurs ne recherchent pas aujourd’hui des diplômes mais le travail des candidats. Les cours sont conçus non seulement pour aider les apprenants à acquérir une compétence mais aussi pour construire leur portefeuille de projets sous la direction d’un expert de l’industrie», explique Gupta.
Elle dit que le principal facteur de différenciation est le mentorat et l’aide au placement offerts par Springboard. Les mentors sont des praticiens de l’industrie dans la famille d’emplois à laquelle l’étudiant aspire. «Les mentors apportent la touche humaine qui fait défaut dans l’enseignement en ligne aujourd’hui. Ils font des appels hebdomadaires avec les apprenants, jouent le rôle du guide et du gestionnaire, donnent des commentaires aux apprenants et définissent leurs attentes professionnelles», dit-elle.
Springboard a également désigné des coachs de carrière pour aider les étudiants dans le processus de candidature, la rédaction de CV et les entretiens.
Cependant, ce qui attire l’attention, c’est sa promesse de rembourser les frais de cours au cas où l’étudiant n’obtiendrait pas un emploi après six mois de diplôme. Gupta ajoute: « C’est pour démontrer à quel point nous sommes investis dans la réussite des élèves pour leur permettre de trouver le résultat souhaité ». Depuis l’introduction du programme de garantie d’emploi, la plateforme d’apprentissage a remboursé trois étudiants sur 3 500.
Le rapport de KPMG et Google « Éducation en ligne en Inde: 2021 » place le marché de l’éducation en ligne en Inde pour atteindre une industrie de 1,96 milliard de dollars d’ici 2021 avec une base d’utilisateurs de 9,6 millions.
Avec des bureaux à Bangalore et aux États-Unis, Springboard a accueilli 15 000 étudiants dans plus de 100 pays à travers le monde, dont 80% aux États-Unis.
Springboard, en Inde, a lancé son premier lot de trois cours en mars 2019 en science des données. « Nous avons décidé d’offrir un nombre limité de cours pour comprendre les différences requises dans le produit pour le consommateur indien par rapport aux États-Unis », explique Gupta.
Avec une communauté de 70 mentors, l’entreprise d’éducation en ligne compte désormais 450 étudiants qui paient de 2 à 2,5 roupies lakh pour apprendre la science des données (au tiers de son coût aux États-Unis). Springboard prévoit de lancer deux autres cours au cours des trois prochains mois en conception et en génie logiciel. L’entreprise travaille également sur des cours en ligne sur les nouveaux postes qui émergeront en raison de l’automatisation.
Incubé par Microsoft, Springboard avait levé un financement total de 20 millions de dollars. En décembre 2019, la startup a levé 11 millions de dollars lors d’un tour de financement post-série A dirigé par Reach Capital. Les autres investisseurs de la startup sont – International Finance Corporation (IFC), Pearson Ventures, Costanoa Ventures, Learn Capital et Blue Fog Capital.
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