ANN ARBOR, Michigan, 17 août 2021 /PRNewswire/ — Censys a récemment été reconnu par The Startup Weekly en tant qu’employeur diversifié et inclusif en 2021. Le Startup Weekly a décerné le prix de l’employeur diversifié et inclusif aux entreprises qui ont fait preuve d’engagement. à la création et au maintien de lieux de travail équitables.
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Censys croit que la création d’une main-d’œuvre diversifiée et inclusive doit commencer par le leadership.
Censys croit que la création d’une main-d’œuvre diversifiée et inclusive doit commencer par le leadership. Au printemps 2020, l’équipe de Censys a créé un comité D&I pour diriger plusieurs initiatives, notamment une formation à l’embauche sur la diversité, la création de plusieurs groupes de ressources pour les employés et un calendrier annuel pour célébrer et découvrir tous les horizons, y compris des événements comme les Américains d’origine asiatique et Mois du patrimoine et de la fierté des insulaires du Pacifique, Journée nationale des parents et Journée de l’égalité des femmes. La société organise également des assemblées publiques régulières avec des dirigeants présents pour protéger le dialogue autour des événements actuels et mène des enquêtes d’inclusion continues pour comprendre en permanence les données démographiques actuelles et identifier les domaines d’opportunité grâce à la croissance continue de l’entreprise.
Les prix de cette année ont attiré de nombreuses candidatures à tous les stades de l’entreprise aux États-Unis. Les lauréats ont été sélectionnés par un jury composé de cadres supérieurs, de fondateurs, d’investisseurs et d’experts du secteur. Les entreprises ont été évaluées sur la base d’une combinaison de résultats d’enquêtes auprès des employés, de fiches d’information exclusives, d’examens en ligne et hors ligne et de la reconnaissance de l’industrie.
« Bien que notre travail sur la diversité et l’inclusion ne se fasse jamais, je suis très fier des innombrables initiatives et efforts que l’équipe de direction a soutenus pour être en mesure de favoriser une main-d’œuvre diversifiée et un lieu de travail inclusif », a déclaré Jasmine Burns, vice-présidente des ressources humaines. . « Nous créons véritablement un environnement dans lequel les employés peuvent apporter leur authenticité au travail chaque jour et nous nous engageons à accroître la représentation et les pratiques équitables en matière de ressources humaines au fil du temps, et c’est l’objectif ultime. »
L’histoire continue
« Les lauréats de cette année ont démontré ce qu’il faut pour véritablement adopter la diversité sur le lieu de travail dans tous les aspects de leur entreprise. Tous les lauréats ont mis l’accent sur le capital humain. Le jury félicite tous les lauréats », a déclaré Peter Justin, rédacteur en chef de L’hebdomadaire de démarrage.
À propos de CensysCensys, Inc.™ est le principal fournisseur de gestion continue des surfaces d’attaque. Fondée en 2013 à Ann Arbor, Michigan, Censys offre aux organisations la vue en temps réel la plus complète au monde des réseaux et appareils mondiaux. Des clients comme FireEye, Google, l’OTAN, les Forces armées suisses, le Département américain de la sécurité intérieure et plus de 10 % des sociétés Fortune 500 s’appuient sur la plate-forme de visibilité continue sur Internet de l’entreprise pour découvrir et prévenir les menaces de cybersécurité. Chez Censys, vous pouvez être vous-même. Nous l’aimons ainsi. La diversité alimente notre mission, et nous nous engageons à inclure la race, le sexe, l’âge et l’identité. Pour en savoir plus, visitez censys.io et suivez Censys sur Twitter.
À propos de l’hebdomadaire de démarrage
The Startup Weekly est une source indépendante de premier plan d’actualités, d’idées, d’interviews et de récompenses pour les créateurs d’entreprise dans tous les secteurs de l’économie. Les contributeurs médias de l’entreprise comprennent des fondateurs, des dirigeants d’entreprise, des investisseurs et d’autres leaders d’opinion. The Startup Weekly s’engage à établir une communauté pour ceux qui recherchent la distinction entrepreneuriale.
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SOURCE Censys