Apna.co, une plate-forme de réseautage professionnelle pour les cols bleus et gris, est entrée dans le club convoité des entreprises valorisées à 1 milliard de dollars ou plus, en seulement 21 mois, la startup indienne la plus rapide à le faire.
La société a déclaré avoir levé 100 millions de dollars lors d’un nouveau cycle de financement, dirigé par l’investisseur existant Tiger Global.
Owl Ventures, Maverick Ventures et GSV Ventures sont également de nouveaux investisseurs dans son troisième cycle de financement cette année.
Avant cela, le démarrage du commerce interentreprises (B2B)
Udaan a été la startup nationale la plus rapide à atteindre le statut de licorne, dans les 26 mois suivant son enregistrement.
Après le dernier tour de table, la valorisation d’Apna.co a
a doublé par rapport à son cycle précédent en juin pour atteindre 1,1 milliard de dollars.
La startup a levé 190 millions de dollars jusqu’à présent cette année, y compris le tour actuel.
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En septembre 2018, Udaan est devenue la startup indienne la plus rapide à obtenir le statut de licorne, en seulement 26 mois. Mais avec les sommes sans précédent que les startups indiennes ont levé cette année, ce record était toujours menacé.
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Les investisseurs existants Sequoia Capital India et Insight Partners ont également participé au dernier tour.
Apna.co est également devenue la 27e licorne cette année, alors que des quantités de capitaux sans précédent ont été injectées dans l’écosystème des startups.
Plus de 21 milliards de dollars ont été investis dans diverses startups au 3 septembre, selon les données de Venture Intelligence.
ETtech
« Je pense, pour moi, que les valorisations ne sont rien d’autre qu’un marqueur directionnel, que nous allons dans la bonne direction », a déclaré le directeur général et fondateur Nirmit Parikh à ET. « Nous avons connu une croissance fulgurante. De solides performances et des performances constantes ont suscité beaucoup de confiance chez les investisseurs. Et c’est pourquoi nous voyons un groupe d’investisseurs doubler. »
Apna.co, qui était présent dans environ 14 villes en juin, s’est étendu à 28 villes au cours des deux derniers mois.
La startup prévoit d’utiliser le nouveau capital pour le développement de produits et d’ajouter à son équipe de 280 membres dans des fonctions telles que l’ingénierie et les produits.
Il utilisera également les fonds pour se développer dans tout le pays d’ici la fin de cette année et ciblera les marchés étrangers tels que l’Afrique, le Moyen-Orient et les États-Unis l’année prochaine.
Bien que l’entreprise se concentre actuellement sur la croissance, elle n’en est encore qu’aux premiers stades de la monétisation de ses produits.
« Nous avons pu piloter avec succès des produits de recrutement ainsi que des produits de compétences », a déclaré Parikh.
L’entreprise ne donne pas la priorité à la monétisation dans l’immédiat, a-t-il ajouté.
« Aujourd’hui, notre priorité est l’accélération de l’Inde par rapport à la monétisation. Et, je pense, les marchés du travail reviennent. Donc, très bientôt, nous augmenterons également notre monétisation….tous nos pilotes ont été extrêmement réussis », a-t-il déclaré.
La société a augmenté de 125 fois au cours des 15 derniers mois, a-t-il déclaré.
Selon Parikh, Owl Ventures, un investisseur axé sur les technologies électroniques qui a
investi dans des entreprises comme White Hat Jr et Leap Finance, aidera l’entreprise à tracer sa trajectoire de compétences technologiques, qui serait une combinaison de programmes d’études internes et de curation de créateurs et d’entreprises existants.
« Nous allons investir massivement dans la technologie des compétences, car c’est ce dont le monde a besoin aujourd’hui. Owl sera notre partenaire de réflexion pendant que nous construisons cela », a-t-il déclaré.
Fondé en 2019, Apna.co comprend des communautés verticales pour des professionnels qualifiés tels que des menuisiers, des peintres, des agents de vente sur le terrain et des esthéticiennes. Les utilisateurs de l’application accèdent à des emplois locaux, établissent des contacts avec leurs pairs et profitent d’opportunités de perfectionnement.
L’entreprise a mené des projets pilotes pour des produits payants et voit une opportunité de monétisation à la fois sur le marché du recrutement et du perfectionnement des compétences.
La plateforme a servi plus de 150 000 employeurs dans 70 communautés verticales. Parikh a déclaré que les postes de travailleurs, de vente, de marketing et de développement commercial sont particulièrement populaires et qu’il y a également eu une augmentation des emplois dans le secteur manufacturier.
Ses clients incluent Zomato, Flipkart, Urban Company, Byju’s, PhonePe et Burger King.
Il dispose également d’un réseau peer-to-peer parmi les demandeurs d’emploi sur sa plate-forme, les aidant à se perfectionner et à se perfectionner.
« L’adoption virale d’Apna est motivée par une nouvelle approche sociale et interactive pour mettre les employeurs en contact avec les demandeurs d’emploi. Nous attendons des demandeurs d’emploi à la recherche de relations significatives et d’opportunités vérifiées qu’ils stimulent la croissance explosive continue d’Apna en Inde et dans le monde », a déclaré Griffin Schroeder, partenaire de Tiger Global.