La période de préavis peut être difficile pour de nombreux employés pour des raisons évidentes, mais une startup adopte une approche différente de celle de ses pairs du secteur. À une époque où le délai de préavis dans de nombreuses entreprises peut aller jusqu’à trois mois, Kartik Mandaville, PDG de la startup RH Springworks basée sur la blockchain, a tenté de changer cela en annonçant de réduire le délai de préavis à seulement deux semaines dans son entreprise.
Dans un communiqué du 23 décembre, Kartik Mandaville a déclaré qu’à compter de maintenant, Springworks réduira le délai de préavis à deux semaines. Expliquant la justification de sa décision, Kartik a déclaré qu’il pensait que la période de préavis actuelle d’un mois était « longue » et qu’il s’agissait d’une « durée arbitraire » pour la transition des connaissances.
« Si nous travaillons vraiment de manière asynchrone, ce n’est jamais un problème », a-t-il déclaré.
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Le poste du PDG de Springworks, Kartik Mandaville, sur la période de préavis.
S’adressant à ses employés après une démission dans sa startup, Kartik a déclaré : « Je comprends qu’il existe une abondance d’opportunités et certains d’entre vous aimeraient les essayer pour diverses raisons. »
Il a déclaré qu’il était « triste » d’apprendre la démission, mais qu’il était en même temps heureux de la croissance de l’employé. « … donc nous ne voulons pas vous compliquer la tâche de partir si c’est ce que vous avez décidé de faire », a-t-il déclaré.
Réagissant à sa déclaration, Abhash Kumar, vice-président du marketing chez Springworks, a déclaré qu’il était déconcerté par l’approche de Kartik envers le « bien-être des employés ».
« Même après avoir travaillé avec Kartik pendant plus de 45 mois maintenant, je suis souvent surpris par son approche du leadership. Une concentration insensée sur le bien-être des employés est la priorité n°1 dans chaque.chose.simple.que nous faisons chez Springworks. Voici un autre exemple d’une décision prioritaire pour les employés », a-t-il déclaré.
Ajoutant de l’humour à la question, il a déclaré: « Il devrait y avoir une place spéciale en enfer pour l’équipe de direction dans les entreprises qui ont un préavis de 3 mois. »
Springworks est une startup RH qui travaille sur la blockchain pour réunir technologie, intelligence et émotion humaine. En plus d’être le PDG de Springworks, Kartik est également conseiller technique principal chez Science-Inc et directeur technique par intérim chez Plowz & Mowz et Burst.
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