La start-up sud-africaine de paiement SnapScan est l’une des réussites les plus évidentes du continent, ayant été acquise par Standard Bank en 2016. Après avoir cherché de nouveaux défis en 2019, les fondateurs de la startup sont maintenant de retour dans le jeu entrepreneurial avec la plate-forme RH Radar.
Kobus Ehlers et Gerrit Greeff ont passé près d’une décennie à créer divers produits de paiement pour et avec les banques, culminant avec SnapScan, qui est devenu le plus grand produit de paiement mobile d’Afrique du Sud avant son acquisition par Standard Bank à la fin de 2016.
«L’acquisition lui a permis de vraiment évoluer et de devenir l’un des moyens par défaut pour les Sud-Africains de payer les biens et services. En 2019, nous avons décidé qu’il était temps de relever un nouveau défi et de s’attaquer à certains des autres problèmes intéressants que nous avons identifiés en travaillant avec plus de 80000 PME. SnapScan avait une équipe très compétente pour le gérer, et du sang neuf était également sain pour poursuivre la croissance de ce produit », a déclaré Ehlers à Disrupt Africa.
Ehlers et Greeff ont commencé à travailler sur Radar aux côtés de Richard Oakley en 2019 et ont inscrit leurs premiers clients en 2020.
«Nous avons examiné de nombreux problèmes connus auxquels les entreprises sud-africaines étaient confrontées et avons conclu que l’impact le plus important que nous puissions avoir est d’aider les entreprises à mieux prendre soin de leurs employés», a déclaré Ehlers.
«Lorsque la pandémie a frappé en 2020, il est devenu encore plus essentiel pour les gens de disposer de systèmes performants pour assurer la croissance de leur entreprise même lorsqu’ils ne travaillaient pas au bureau traditionnel.
Radar est un service intégré qui prend en charge tout ce dont un propriétaire d’entreprise a besoin pour développer et gérer son équipe.
«Nous nous assurons que vous disposez de tous les outils dont vous avez besoin pour gérer la fonction RH de votre entreprise, passer des contrats, suivre et gérer les congés et rester conforme. Nous gérons également votre paie et nous gérons même les paiements de salaire. Nous vous aiderons même à mettre en place des avantages tels que des fonds de pension et une aide médicale pour vos employés. Et tout cela est disponible en tant que produit en ligne abordable avec des capacités de libre-service complètes auxquelles vos employés peuvent accéder directement », a déclaré Ehlers.
Avant Radar, il a déclaré que l’Afrique du Sud n’avait pas de solution intégrée axée sur les PME qui prenait en charge toutes les exigences de gestion des personnes d’une entreprise.
«Il existe de bonnes offres de paie et plusieurs produits destinés aux grandes entreprises – mais les PME ont largement dû recourir à de nombreux tableurs et e-mails pour comprendre leur administrateur RH. De nombreuses petites entreprises n’ont pas non plus le luxe d’un service des ressources humaines à plein temps », a déclaré Ehlers.
«Nous pensons qu’un bon produit moderne qui automatise autant que possible l’administration peut aider une entreprise à éviter de nombreux maux de tête. Nous mettons un fort accent sur l’intégration des différentes parties de votre entreprise et exposons autant de fonctionnalités que possible directement aux employés pour répondre à leurs besoins via le libre-service. Le radar est plus qu’un simple logiciel – nous essayons d’intégrer les meilleures pratiques dans la conception, ce qui permet aux entreprises de faire plus facilement des choix d’emploi sains. »
Essentiellement autofinancée, la startup a pris un investissement minoritaire en juin 2020, mais Ehlers a déclaré que la plus grande étape était la signature du premier client – et de chaque client suivant.
«C’est formidable de voir comment un système bien pensé peut faire gagner du temps et des efforts aux gens et améliorer le fonctionnement de leur entreprise», a-t-il déclaré.
«Bien sûr, nous n’en sommes encore qu’à leurs débuts, mais nous sommes convaincus que nous répondons à un réel besoin. Chaque bonne entreprise donne déjà la priorité à ses employés en tant qu’actif essentiel, et il est logique de s’assurer qu’ils sont heureux et bien traités. Avec Radar, vous pouvez le faire sans la douleur de nombreux systèmes, feuilles de calcul et e-mails différents, et une grande partie des efforts est automatisée. »
La startup opère uniquement en Afrique du Sud, sans projet de développement immédiat.
«L’un des véritables défis dans ce domaine est que les produits internationaux ne fonctionnent tout simplement pas en Afrique du Sud en raison de notre contexte fiscal et juridique particulier. C’est pourquoi nous avons conçu un produit spécialement pour l’Afrique du Sud afin de garantir aux entreprises la meilleure expérience possible », a déclaré Ehlers.
Et avec leurs antécédents, vous ne parieriez pas contre Ehlers et Greeff qui feront plus d’histoire dans l’écosystème des startups technologiques sud-africaines. Le radar est un radar à surveiller.