Bangalore : uFaber Edutech cherche à embaucher au cours des six prochains mois 1 000 employés dans des emplois à la FMH, dans le but de croître cinq fois par rapport à l’année dernière.
La startup edtech amorcée, qui propose des solutions d’apprentissage hyper-personnalisées, a jusqu’à présent intégré 1 million d’apprenants et vise à augmenter ce nombre à 10 millions au cours des deux prochaines années. La société cherche à faire passer sa base d’abonnés de 60 000 à 1 lakh à travers les offres.
uFaber a enregistré un chiffre d’affaires de Rs 35 crore en 2020-21 et vise à tripler le même montant à Rs 100 crore au cours de l’exercice en cours grâce aux abonnements et à la croissance de la base d’utilisateurs.
« Notre pari sur l’apprentissage hyper-personnalisé avec des formateurs au centre de celui-ci porte ses fruits », a déclaré Rohit Jain, co-fondateur et directeur général d’uFaber Edutech. «Alors que la pandémie a forcé le passage à l’apprentissage en ligne/virtuel, les parents recherchent des options d’apprentissage au-delà du programme d’études pour leurs enfants, et ils trouvent la valeur d’un formateur expert qui coache personnellement leur enfant assez attrayante.»
La startup cherche également à étendre de manière exponentielle sa base de formateurs à partir des 2 800 actuels.
uFaber a été parmi les premiers à identifier le potentiel des femmes professionnelles qualifiées travaillant à domicile avec son programme « eMaester », qui compte actuellement 2 800 femmes formatrices.
L’entreprise compte actuellement plus de 3 000 heures de contenu vidéo et une base de plus de 60 000 étudiants. L’apprentissage se fait par le biais de vidéos interactives, accessibles via le Web ou une application.