Moka, une startup chinoise de six ans qui souhaite faciliter la gestion des ressources humaines avec des logiciels, a déclaré aujourd’hui avoir clôturé un tour de table de 100 millions de dollars de série C.
La startup vise à automatiser l’ensemble du processus de gestion des talents, de l’embauche à la fidélisation du personnel existant. Par exemple, il peut collecter automatiquement les commentaires des candidats après l’entretien et stocker ces informations dans une base de données. Il peut également alerter les employeurs lorsque le personnel modifie son curriculum vitae, ce qui signifie qu’il est peut-être en train de réfléchir à de nouvelles opportunités.
Le dernier investissement a été mené par Tiger Global avec la participation de Blue Lake Capital, GL Ventures – la branche de démarrage de Hillhouse Capital, GSR Ventures et GGV Capital.
Le nouveau cycle est intervenu un peu plus d’un an après que Moka a affecté 43 millions de dollars dans un cycle de série B. La société a déclaré avoir atteint le statut de «licorne», mais a refusé de divulguer sa valorisation exacte. Sa séquence de succès en matière de collecte de fonds reflète sans aucun doute l’intérêt croissant des investisseurs pour les startups qui contribuent à stimuler la productivité des entreprises, car les services Internet axés sur les consommateurs, des jeux aux courtes vidéos, sont confrontés à des restrictions réglementaires renforcées.
Moka a déclaré avoir accumulé plus de 1 500 clients payants, dont Tencent, Xiaomi, McDonald’s et Arm China, avec un taux de rétention annuel de plus de 110%. Son PDG Li Guoxing, diplômé de Stanford, a affirmé dans un discours précédent que les produits de Moka sont particulièrement populaires parmi les entreprises Internet chinoises.