Journée de la femme: ces femmes entrepreneures utilisent la technologie pour faire entrer le système juridique indien dans le …

Journée internationale de la femme n’est pas seulement un jour pour célébrer l’idée de la féminité mais aussi de reconnaître les réalisations et les réussites femmes entrepreneurs et des chefs de file dans divers domaines. Dans cet article, nous célébrons les réalisations des femmes qui travaillent actuellement dans le espace juridique-technique, afin que davantage de femmes soient encouragées à rejoindre le terrain.

Selon le Grille nationale de données judiciaires, plus de 31,26 millions des affaires sont en instance devant les tribunaux indiens. Même si aucun nouveau dossier n’est déposé, il prendra le relais 300 ans pour effacer cet arriéré.

Selon une enquête financée par l’État menée par la Fondation Daksh, Plus de 40000 cas sont déposés chaque jour et Rs 80,000 crore par an est perdu en raison de retards dans les audiences. C’est une des raisons pourquoi l’espace juridique a besoin d’une plus grande participation des femmes.

G / D : Meghana Srinivas, Sonam Chandwani, Akshetha Ashok, Namita Shah

Chacune des femmes énumérées ci-dessous travaille pour y parvenir. Avec leurs startups et leur leadership, ils visent à améliorer le système juridique en Inde et à rendre la justice plus rapidement à ceux qui en ont besoin:

Akshetha Ashok

Akshetha Ashok est le Co-fondateur de Sama, une Start-up juridique-technologique basée à Bengaluru qui vise à améliorer le système de justice en Inde.

Fondée en 2015, Sama aide les gens à résoudre leurs différends sans avoir à recourir aux tribunaux et de manière plus amicale en fournissant des services de médiation, de conciliation et d’arbitrage en ligne.

«La médiation est un moyen de résoudre les différends où deux personnes sont assises autour de la table et, avec l’aide d’un tiers neutre appelé le médiateur, parviennent à un règlement. Il s’agit d’un processus collaboratif qui se concentre sur des solutions gagnant-gagnant. Sama aide les gens à économiser du temps, de l’argent et des relations », Akshetha dit.

Akshetha Ashok, cofondatrice de Sama

Alors qu’un cas moyen en Inde peut durer cinq ans, Sama prend entre trois semaines et trois mois pour régler une affaire, ajoute Akshetha.

Détenu et exploité par ODRways Solutions Pvt Ltd, Sama fonctionne sur une plate-forme entièrement en ligne pour résoudre les différends entre les entreprises et les clients, les employeurs et les employés, les propriétaires et les locataires, les professionnels et les clients, ou toute autre personne. Le démarrage peut aider à résoudre des différends d’une grande variété dans presque n’importe quel endroit en Inde.

Akshetha est également coordonnatrice en chef de la Semaine de la médiation indienne (IMW), la campagne d’accès à la justice qui vise à sensibiliser et à éduquer le profane sur les avantages de résoudre les différends par la communication et la collaboration, plutôt qu’en cour.

IMW, soutenu par Sama, est officiellement soutenu par le Comité de médiation de la Cour suprême, NITI Aayog et le Ministère de la loi et de la justice du gouvernement indien.

Basé sur la devise «Suljhao, Magar Pyaar Se»(Résoudre, mais avec amour), le campagne a été conceptualisée et lancée à Calcutta et a répartis dans 102 villes à travers l’Inde, avec plus de 2000 bénévoles travailler avec elle.

En moins de 18 mois, il a sensibilisé plus de cinq lakh personnes aux avantages de la médiation, et résolu plus de 600 cas, allant des litiges de consommation et des problèmes familiaux aux litiges miniers de plus de Rs 400 crore, avec l’aide de médiateurs professionnels.

À l’avenir, Sama a l’intention de résoudre 25 différends en lakh d’ici 2024 et vise également à construire un référentiel de médiateurs et d’arbitres d’un lakh dans le pays. Les plateformes de résolution des litiges en ligne de la startup visent à réduire le délai de résolution d’un litige à deux à trois heures.

Sama travaille actuellement avec Banque ICICI, la plus grande banque privée du pays en termes d’actifs, pour aider résoudre 10 000 litiges bancaires par conciliation en ligne et services d’arbitrage en ligne. Il a 114 médiateurs et 79 arbitres travaille dans 21 villes à travers l’Inde. La startup prétend également disposer d’un solide système de gestion de cas en ligne avec 849 formateurs de gestionnaires de cas dans 16 villes à travers l’Inde. Sama a un taux de résolution de 60%, ce qui prend en moyenne 2 heures pour résoudre un différend.

Meghana Srinivas

Meghana Srinivas est le Fondateur et PDG de TrustIn, un enfant de sept mois Start-up juridique-technologique basée à Bengaluru pour le signalement et la réparation des cas de POSH (prévention du harcèlement sexuel) et soutient également la mise en œuvre de bout en bout.

«Chez TrustIn, nous pensons que chacun doit se sentir en sécurité et avoir les moyens de poursuivre ses objectifs. Et nous savons que ce sens de la sécurité est important sur le lieu de travail – entreprises et campus universitaires – où nous passons la plupart de notre temps », a déclaré Meghana. dit.

Meghana Srinivas, fondatrice et PDG de Trustln

À partir de la législation sur la prévention du harcèlement sexuel (POSH), le système de signalement-réparation de TrustIn englobe toutes les lois du travail, civiles et de service pour mettre en œuvre la sécurité sur le lieu de travail.

« Avec les meilleurs cadres juridiques et technologiques de leur catégorie, nous permettons aux entreprises de mettre en place une culture de confidentialité et de conformité, y compris un flux de travail central complet qui comprend annuel et déclaration de cas, délais automatisés et Documentation, chatbots de perfectionnement juridique pour les membres du comité interne, et un accès restreint basé sur les rôles pour assurer un traitement efficace des données », explique Meghana.

«Nous intégrons également des structures de support sensibles qui permettent à tous les employés de se former, de s’intensifier et de se défendre eux-mêmes, avec des mises à jour en temps réel et des tableaux de bord de support pour les plaignants et les répondants de chaque cas actif», ajoute-t-elle.

Meghana est diplômée de l’UC Berkeley et se passionne pour permettre un accès équitable à tous. Elle a géré plusieurs programmes et équipes dans le domaine de l’impact social dans de grands organismes sans but lucratif, dont Teach For India.

Au cours des sept derniers mois, la plateforme de signalement et de réparation des entreprises TrustIn a gagné trois clients, soutenant 3 500 employés pan-indiens.

«Nous pilotons également une version bêta d’une super plate-forme d’administration pour les partenaires POSH afin de gérer et de faire évoluer leurs services», Meghana dit.

Alors que les États-Unis, le Royaume-Uni et certains autres pays ont des plates-formes pour l’escalade des plaintes, il existe peu ou pas de soutien ou de normalisation pour le marché asiatique mal desservi de la sécurité au travail, selon Meghana.

Hormis l’Inde, 15 autres pays asiatiques ont recours à un système judiciaire judiciaire pour faute professionnelle (y compris le POHA de Singapour ou la loi sur la prévention du harcèlement). TrustIn vise à combler le fossé de mise en œuvre dans ces pays en responsabilisant les entreprises et les employés.

Sonam Chandwani

Sonam Chandwani est associée directrice chez KS Legal & Associates, une Cabinet d’avocats basé à Mumbai représentant un large éventail de géographies et de disciplines.

KS Legal s’est imposé comme une force juridique dans les domaines du règlement des différends, de l’insolvabilité et de la faillite, des lois générales sur les sociétés, la banque et la finance, les médias et le divertissement et l’immobilier. Le cabinet a conseillé plus de 200+ entreprises clientes, y compris certaines des sociétés Fortune 500 les plus réputées.

«Nos avocats et notre personnel de soutien s’efforcent de dépasser les attentes des clients, y compris les entreprises, les organismes gouvernementaux, les régulateurs, les organismes commerciaux et les organisations à but non lucratif, en fournissant des conseils et des informations juridiques de la plus haute qualité. Nous combinons les normes mondiales avec une expertise locale approfondie », explique Sonam.

Sonam Chandwani, associée directrice chez KS Legal & Associates

L’entreprise new-age utilise technologies et méthodologies juridiques et commerciales modernes, pour s’adapter aux besoins croissants et en constante évolution de ses clients et de l’industrie juridique. L’entreprise tire parti de la technologie pour améliorer la qualité, l’efficacité et l’expérience client.

KS Legal emploie plus de 50 avocats de toute l’Inde qui se consacrent à fournir des services juridiques de qualité aux clients locaux et internationaux. Le cabinet est présent dans Mumbai, Pune, Delhi, Bangalore et Chennaiet prévoit de étendre à trois autres villes cette année.

Namita Shah

Namita Shah est la cofondatrice de Presolv360, une Plateforme en ligne basée à Mumbai qui fournit un accès et encourage l’utilisation de modes alternatifs de résolution des conflits (ADR) via une approche basée sur l’assurance pour résoudre les litiges commerciaux.

«En utilisant la technologie de Presolv360, les parties peuvent se protéger contre les coûts prohibitifs, les expériences traumatisantes, les processus chronophages et les relations ruinées qui font suite à des litiges prolongés, et assurent à la place une résolution rapide et efficace à un coût minimal», explique Namita.

Namita Shah, co-fondatrice de Presolv 360

Fondé en 2017, Presolv360 propose un modèle basé sur l’assurance qui encourage les parties à résoudre les différends contractuels sans avoir à plaider. Les parties contractantes paient une commission d’engagement annuelle nominale pour assurer leur accord, et si un différend survient concernant cet accord, Presolv360 utilise sa plateforme en ligne pour résoudre le différend par la négociation, la médiation ou l’arbitrage – selon le choix de la partie initiatrice.

Presolv360, qui utilise l’IA et l’analyse des données, prétend être une première plateforme de gestion des litiges en ligne, accessible depuis les ordinateurs, les ordinateurs portables et même les smartphones.

«Cela permet non seulement de réduire les coûts, mais aussi sert d’engagement des parties à choisir d’autres mécanismes que les litiges, ainsi rendre le règlement des différends abordable, accessible et pratique dans le vrai sens du terme », explique Namita.

Presolv360 travaille actuellement avec plusieurs MPME, plates-formes de prêt numériques et produits d’assurance, et a été reconnu par le ministère du Droit et de la Justice. Il a jusqu’à présent servi des clients de Mumbai, Pune, Guwahati, Puducherry, Bengaluru, Dubaï et le Royaume-Uni.

le la startup a actuellement résolu plus de 100 cas, certains pilotes gratuits et d’autres payés. En ce qui concerne la conclusion d’accords, elle a récemment ouvert sa plateforme à un usage commercial et mène actuellement des projets pilotes avec des NBFC et des banques à Mumbai.

Jusque là, Presolv360 est resté autofinancé mais cherche maintenant à lever des fonds pour automatiser davantage le règlement des différends.

(Édité par Kanishk Singh)

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