Journée internationale de la femme: comment les femmes entrepreneurs font leur marque dans l’écosystème des startups

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Journée internationale de la femme: comment les femmes entrepreneurs font leur marque dans l’écosystème des startups

La Journée internationale de la femme est célébrée chaque année le 8 mars. C’est une journée qui encourage la société à promouvoir le pouvoir des femmes et à créer un espace égal pour tous. Avec le temps, les femmes ont réussi à parcourir un long chemin et à briser tous les obstacles et la Journée de la femme consiste à célébrer la force des femmes et leurs réalisations. Il existe de nombreuses réussites dans notre société qui mettent en évidence les capacités et la contribution des femmes au monde. De nombreux changements en matière d’égalité des sexes ont changé notre société et le jour n’est pas loin où l’écart entre les hommes et les femmes dans le monde des affaires sera comblé.

Plusieurs femmes entrepreneurs se sont adaptées avec succès au nouvel environnement en acquérant de nouvelles compétences, en repensant leurs processus et en accélérant l’adoption de la technologie pour surmonter les défis. Selon le rapport India Skills Report 2021 sur la demande et l’offre de talents dans l’Inde post-COVID par Wheebox, environ 45,9% des jeunes du pays sont des «ressources hautement employables», Delhi-NCR, Odisha et Uttar Pradesh ayant le pool le plus élevé. de talents employables dans le pays. L’employabilité des femmes est de 46,8 pour cent contre 45,91 pour cent des hommes.

Le rapport indique que compte tenu du fait que la population de ressources humaines qualifiées et employables en Inde est constituée de femmes, les employeurs indiens devraient réformer les infrastructures existantes pour accueillir ce vaste bassin de talents. Ce faisant, l’Inde peut créer une tendance pour chaque économie émergente à inverser les rôles de genre et à créer des opportunités durables pour l’avenir de la mondialisation et du commerce mondial.

On pense que plus les femmes se lancent dans les entreprises, plus l’influence de la valeur est créée dans la communauté. Dans ce scénario, il est essentiel d’encourager plus souvent les femmes à entrer dans les secteurs à prédominance masculine comme les entreprises. Cela changera non seulement la mentalité des prêteurs financiers et des investisseurs, mais ajoutera également à la valeur économique du monde. Pour faire d’une économie un lieu captivant pour faire des affaires, la diversité des genres est de la plus haute importance.

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Yogita Tulsiani, cofondatrice du fournisseur mondial de solutions de recrutement technologique – iXceed Solutions, a déclaré que le gouvernement avait reconnu le potentiel des startups dirigées par des femmes et avait alloué une bonne partie du budget pour accélérer leur croissance. « Plusieurs politiques ont également été introduites et des modifications ont été apportées pour garantir des résultats positifs dans les segments des startups. Tout cela aide les femmes entrepreneurs à nourrir leurs rêves et à les concrétiser. J’ai vu un succès remarquable de l’idéation à la réalisation et l’expansion d’iXceed Solutions à l’échelle mondiale, il y a eu apprentissage et désapprentissage », a-t-elle déclaré.

Selon une estimation, l’Inde compte au total 58,5 millions d’entrepreneurs et seulement 14% d’entre eux sont des femmes entrepreneurs. Comparé à la vague mondiale de femmes ornant l’écosystème des startups, les chiffres en Inde sont faibles mais continuent de croître.

Elle a dit que l’entrepreneuriat est une qualité innée chez les femmes lorsqu’elles construisent une maison et que ce n’est rien de moins qu’une entrepreneuse. «Des centaines d’entreprises appartenant à des femmes se développent chaque jour, ouvrant de nouvelles perspectives d’emploi et apportant un afflux constructif dans la société.»

Mona Singh, co-fondatrice du plus grand incubateur et accélérateur de startups d’Inde – India Accelerator, a déclaré que l’écosystème des startups était dominé par les hommes entrepreneurs depuis le plus longtemps et qu’il était rare d’avoir des femmes dans l’équipe fondatrice.

« Cependant, à mesure que l’écosystème évolue, les mentalités changent également. Il y a une représentation croissante des femmes dans tous les domaines, des entreprises aux services publics. Et les startups ne font pas exception. Il est rafraîchissant de voir de plus en plus de femmes fondatrices qui ont ont entrepris de se créer une identité sur cette route moins fréquentée », a-t-elle déclaré.

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Eela Dubey, d’EduFund – la première application de conseil en investissement en Inde axée sur l’enseignement supérieur pour les enfants, a déclaré: «Bien qu’il y ait encore une pénurie de femmes fondatrices dans l’écosystème des start-up, nous donnons chaque jour de nouveaux exemples. Les défis sont immenses parce que le genre les préjugés existent toujours dans le monde des startups. Mais avec de la persévérance et la bonne équipe, nous faisons notre marque dans tous les secteurs. « 

Priya Kumar, fondatrice de Genius Inside, a déclaré que s’il y avait un temps pour les femmes de faire le saut et d’entrer dans le monde de l’entrepreneuriat, c’est MAINTENANT.

« Au cours des dernières années, il est fascinant de voir ces entrepreneurs du nouvel âge se créer eux-mêmes et n’avoir aucun héritage sur lequel se greffer! Non seulement le gouvernement soutient et encourage les femmes à le faire, mais les sociétés de Cela a permis aux femmes indiennes de surmonter la mentalité profondément patriarcale de leur rôle de travailleuses et de parier sur leurs projets passionnés. Je crois que le juste équilibre entre les femmes entrepreneurs contribuera à renforcer l’écosystème des startups en apportant des perspectives diverses,  » elle a dit.

Célébrer la Journée de la femme n’est pas un acte moderne d’égalité des sexes, c’est une campagne qui a débuté au début des années 90. Bien que le pouvoir des femmes doive être célébré tout au long de l’année, le 8 mars n’est qu’une journée pour repenser la capacité et la contribution des femmes. La Journée internationale de la femme a été célébrée pour la première fois dans une poignée de pays en 1911, mais a commencé à être observée par les pays du monde entier après 1975, lorsque les Nations Unies ont commencé à célébrer cette journée. L’ONU a officiellement reconnu la Journée de la femme en 1977.

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