Financement de démarrage pour les femmes: défis et comment les surmonter

Notre système est responsable de définir les femmes comme un sexe plus faible à bien des égards

89% des investisseurs sont des hommes dans l’industrie du financement

Une solution de base à chaque problème est d’avoir confiance en soi et de ne jamais arrêter

Les startups sont le projet de rêve de nombreuses âmes ambitieuses. Cependant, le succès a tendance à rester avec l’innovation. Des idées innovantes, une concurrence féroce, une excellente équipe sont les défis fondamentaux auxquels les entrepreneurs sont confrontés. Mais c’est surtout le capital. On ne peut pas construire un empire sans investissement. il en va de même pour le financement des startups féminines.

Bien qu’il existe une immense quantité de capitaux sur le marché, la lutte reste sur vos épaules. Quoi de plus difficile? Le fait qu’en dépit de nombreuses initiatives en faveur de l’égalité des femmes, l’autonomisation des femmes est prise; les femmes entrepreneurs sont confrontées à plus d’obstacles que les hommes. Le financement est l’un des nombreux obstacles.

Les hommes entrepreneurs ont le dessus dans le domaine du marketing, en raison de la société sexiste, les femmes ont du mal à créer leur entreprise.

Voici quelques défis auxquels les femmes entrepreneurs sont confrontées lors de l’obtention de financement.

Une bataille à prendre au sérieux

Peut-être la pensée orthodoxe ou le fait que certains hommes ont un ego fragile, notre société dominée par les hommes n’accepte pas une femme dans un rôle de leadership. C’est triste mais vrai. Notre système est responsable de définir les femmes comme un sexe faible à bien des égards. Au contraire, les femmes ont tendance à avoir plus de soutien que les hommes. En ce qui concerne le financement, les prêteurs ont du mal à faire confiance à une startup dirigée par une femme.

Pour surmonter ce problème:

  • Vous pouvez ignorer les propos négatifs et vous concentrer entièrement sur le projet
  • Exécutez votre plan, créez une présentation puissante et investissez plus de temps sur le pitch qui est nécessaire pour afficher devant les investisseurs
  • Soyez suffisamment confiant tout en démontrant votre idée

Mauvais réseautage

La collecte de fonds dépend de votre idée exclusive et d’une visibilité plus importante. Attirer l’attention des investisseurs est une tâche difficile car les hommes entrepreneurs sont probablement en avance en matière de réseautage. Les femmes accordent la priorité à leur sécurité et ont tendance à avoir un caractère conservateur, qui manque de motivation pour socialiser. Ainsi, il est sûr de dire que les opportunités de réseautage sont organisées autour des intérêts masculins.

Pour surmonter ce défi:

  • Les femmes peuvent élargir leur portée au sein de diverses femmes entrepreneures.
  • Vous pouvez être ouvert à de nouvelles idées et être assez courageux pour aborder les femmes investisseurs de première main.

Accès limité au financement

Selon les rapports de l’étude, 89% des investisseurs sont des hommes dans l’industrie du financement, et grâce à notre système biaisé; les mâles préfèrent ceux de leur tribu. Les femmes avec des présentations fortes sont à la traîne. Lorsque les autres startups reçoivent du capital, il est certain de se sentir démotivé, même après des efforts soutenus sur le terrain.

Pour surmonter ce problème:

  • Vous pouvez vous connecter aux entreprises de capitaux, qui sont dirigées par des femmes elles-mêmes.
  • Il existe certains types de prêts bancaires accordés aux entrepreneurs ayant des idées innovantes.
  • Vous pouvez également tenter votre chance dans divers concours d’entrepreneurs.

Prise en charge insuffisante

Pour éviter les risques après avoir investi, les entreprises de capitaux recherchent une organisation active et fiable pour investir. Bien que ce problème soit quelque peu courant entre les deux sexes, les femmes y sont encore fréquemment confrontées. Lorsque les employés ont une mentalité urbaine envers les femmes, il est difficile de s’attendre à leurs efforts et à leur fidélité à 100%.

Pour surmonter ce problème:

  • Une équipe puissante au sein de votre tribu. Après tout, pourquoi les hommes devraient-ils avoir tous les privilèges?
  • En créant une équipe avec une majorité de femmes, l’environnement de travail s’améliorera considérablement, résultant en une productivité accrue.

Il ne fait aucun doute qu’il y a beaucoup plus de problèmes qui causent une faille dans leur parcours. Une solution de base à chaque problème est d’être confiant et de ne jamais cesser d’avancer. C’est bon de #Pauseinyouraccomplishment et #Whootiup. En bon entrepreneur, vous devez apprendre à les affronter de front et à séparer le blé de l’ivraie pour atteindre vos objectifs.

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