Mindtrace, une société basée à Manchester qui vise à fournir des «cerveaux d’IA», qui peuvent ressembler étroitement à des cerveaux humains, a obtenu un financement de 3 millions de dollars (environ 2,1 millions de livres sterling).
Le tour était dirigé par Skylake Capital, avec la participation de Bloc Ventures et de Mercia Asset Management. Dans le cadre de la ronde, Marcos Battisti de Skylake Capital et Michael Dimelow de Bloc Ventures ont rejoint le conseil d’administration de la société.
Le financement sera utilisé pour accélérer la feuille de route des produits de l’entreprise et renforcer les capacités de commercialisation, y compris les partenariats stratégiques.
Hoon Chung, PDG de Mindtrace, a déclaré: «Cette nouvelle technologie offre un ensemble de nouvelles possibilités qui minimise le besoin de grandes quantités de données étiquetées et permet un apprentissage plus rapide et une IA plus intelligente qui s’adapte aux conditions changeantes de la vie réelle. Nous sommes ravis de travailler avec Skylake Capital et Bloc Ventures en tant que partenaires mondiaux pour la croissance. »
Créer des solutions d’intelligence artificielle inspirées du cerveau
Fondée par Kamelia Dimova et Michael Denham en 2017, Mindtrace crée des solutions d’intelligence artificielle inspirées du cerveau qui permettent aux entreprises d’améliorer les capacités des produits finis et des services à un coût réduit.
La technologie phare de la société, «Brain-Sense», aide les entreprises à améliorer considérablement leur efficacité opérationnelle et à générer de nouvelles opportunités de revenus grâce à la différenciation des produits et services.
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Cela permet un ensemble de nouvelles possibilités qui minimise le besoin de Big Data et permet un apprentissage plus rapide et une IA plus intelligente qui s’adapte aux conditions changeantes de la vie réelle, affirme l’entreprise.
Marcos Battisti, associé général chez Skylake Capital, a ajouté: «Mindtrace est un véritable innovateur dans une nouvelle dynamique de marché qui émerge rapidement. La société a développé une plate-forme offrant une combinaison unique de capacités comprenant un apprentissage par étapes et un apprentissage fédéré. Ces capacités sont essentielles à la démocratisation de l’IA. La solution est également une technologie clé pour activer de nouvelles capacités d’IA à la périphérie.
Sir Hossein Yassaie, président du conseil d’administration de Mindtrace, a ajouté: «Déploiement d’une technologie d’IA d’apprentissage continu, capable d’apprendre sur plusieurs plates-formes et de partager de nouvelles connaissances de cas d’utilisation entre les réseaux d’entreprise et de partenaires, avec un minimum d’étiquetage des données et une exigence de reconstruction du modèle d’IA, est un avantage majeur que les entreprises doivent adopter pour rester compétitives à l’ère de la transformation numérique.
Ashwin Kumaraswamy, directeur des investissements chez Mercia, a déclaré: » En tant qu’investisseur de démarrage de Mindtrace, nous sommes ravis de participer à ce dernier tour en accueillant deux nouveaux partenaires au sein du syndicat, qui ont tous deux une valeur ajoutée significative. L’IA est un secteur extrêmement important pour Mercia, Mindtrace est un excellent exemple qui apporte une nouvelle plate-forme technologique d’intelligence artificielle inspirée du cerveau pour faire en sorte que les machines pensent et apprennent de manière dynamique en continu à la manière humaine.
Mike Dimelow, CCO chez Bloc Ventures, a commenté: «Le capital-risque et les titans de la technologie ont investi des milliards dans l’IA au cours de la dernière décennie, poussés par des innovateurs qui cherchent des moyens d’aider les humains à prendre de meilleures décisions ou à automatiser des tâches répétitives. Nous entrons maintenant dans une ère de l’IA où enseigner aux ordinateurs à apprendre et à traiter cognitivement comme un humain est la prochaine étape logique sur la feuille de route technologique mondiale. Mindtrace travaille sur ce défi depuis plus de cinq ans, nous sommes donc ravis de nous associer à l’équipe et de voir s’ils peuvent faire de l’apprentissage non supervisé une réalité. «