Les 6 startups RH les plus appréciées qui utilisent l’IA pour aider des entreprises comme Deloitte et Disney …

  • La plupart des grandes entreprises – dont Goldman Sachs, Deloitte et Disney – utilisent désormais l’intelligence artificielle pour recruter, filtrer et intégrer les candidats.
  • Business Insider a rassemblé les 6 startups américaines les plus précieuses qui font de la technologie de recrutement avec l’IA.
  • HireVue, un programme d’IA utilisé par plus d’un tiers des Fortune 100, a levé plus de 90 millions de dollars en financement VC depuis sa création en 2004.
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La plupart des candidats découvrent rapidement qu’un robot lira probablement leur curriculum vitae avant d’atteindre un humain.

Les entreprises qui construisent ce type de logiciel d’IA sont moins connues. Ces startups développent une technologie qui analyse des dizaines de milliers de points de données pour cibler et recruter les meilleurs candidats, tout en prétendant économiser du temps et de l’argent à leurs clients.

Business Insider a analysé les startups de recrutement d’IA avec le plus grand financement total sur Crunchbase. Nous avons exclu les sociétés basées en dehors des États-Unis.

HireVue, la startup de recrutement d’IA la plus précieuse au monde, a levé plus de 90 millions de dollars en financement VC depuis 2004.

De nombreuses entreprises qui construisent l’IA pour l’embauche affirment que leur technologie réduit les biais, mais les experts avertissent que les algorithmes peuvent exacerber les disparités raciales et de genre existantes.

Voici les 6 startups de recrutement d’IA les plus précieuses – et combien elles valent.

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