AppleInsider est soutenu par son public et peut gagner une commission en tant qu’associé Amazon et partenaire affilié sur les achats éligibles. Ces partenariats d’affiliation n’influencent pas notre contenu éditorial.
Le responsable de la formation en gestion chez Apple, Joel Podolny, aurait quitté le fabricant d’iPhone plus tôt en 2021, quittant l’organisation pour rejoindre une start-up.
Le doyen de l’école de formation de l’Université Apple, Podolny, aurait quitté l’entreprise plus tôt dans l’année, en faveur d’un nouveau départ avec une nouvelle startup. On ne sait pas exactement quand il est parti, ni l’identité de la startup qu’il a rejoint, mais des personnes familières avec la situation auraient confirmé le départ.
Un représentant d’Apple a refusé de commenter la sortie apparente de Podolny à Bloomberg. Des sources affirment qu’il a été remplacé par deux nouveaux co-doyens de l’Université Apple qui relevaient auparavant de lui, mais relèvent désormais de la chef de la vente au détail et des ressources humaines d’Apple, Deirdre O’Brien.
Podolny a rejoint Apple après avoir été recruté par l’ancien PDG et co-fondateur Steve Jobs, avec l’Université Apple créée début 2009. Le programme a enseigné aux cadres les valeurs de l’entreprise et les processus de prise de décision, et couvrait une grande variété de cours couvrant de nombreux aspects de l’entreprise. .
Podolny a également été chargé de travailler au sein de l’équipe des ressources humaines d’Apple, mais est passé à temps plein à l’Université Apple en 2014.
En octobre 2020, Podolny a écrit un article sur le fonctionnement interne d’Apple, donnant un indice sur le fonctionnement des dirigeants et le développement de fonctionnalités. L’article détaillé expliquait une initiative de Jobs visant à licencier les directeurs généraux de toutes les unités commerciales en une seule journée au cours de la première année de son retour, entre autres éléments.
Apple fonctionne toujours en grande partie sous un système centralisé plutôt qu’une structure décentralisée ou basée sur des divisions, comme généralement utilisé par les organisations à grande échelle.
Avant de rejoindre Apple, Podolny a précédemment travaillé comme doyen de la Yale School of Management et comme professeur à l’Université Harvard.