La start-up des technologies de la santé Color lève 100 millions de dollars à une valorisation de 4,6 milliards de dollars | TechCrunch

La startup de technologie de la santé Color a levé 100 millions de dollars en financement de série E, portant la valorisation de l’entreprise à 4,6 milliards de dollars. Ce tour signifie que Color a maintenant levé un total de 378 millions de dollars, ce dernier tour étant spécifiquement destiné à aider la société à proposer de nouveaux programmes qui fournissent le dernier kilomètre de soins dans tous les services de santé.

Le cycle a été mené par Kindred Ventures et par des fonds gérés par T. Rowe Price, avec la participation d’investisseurs existants, notamment General Catalyst, Viking Global Investors et Emerson Collective. En janvier, Color a levé 167 millions de dollars en financement de série D, pour une valorisation de 1,5 milliard de dollars. Ce dernier tour triple cette mesure de la valeur de l’entreprise.

Le logiciel et l’infrastructure de Color fournissent des outils pour la santé préventive et la gestion des maladies infectieuses en rendant les programmes de soins de santé plus accessibles. À ce jour, Color s’est associé à près de 1 000 organisations, notamment des services de santé publique, des employeurs et des universités, pour aider les gens à accéder plus rapidement aux services de santé. Ses partenaires incluent Salesforce, les National Institutes of Health, l’État de Californie, Thermo Fisher Scientific, etc. La société facilite actuellement plus de 6 500 sites de test COVID-19 dans les bureaux et les écoles, et gère également 500 sites de vaccination à travers le pays.

« Ce que nous avons construit servira d’élément essentiel de l’infrastructure de santé publique pour fournir un accès aux services de santé à ceux qui en ont le plus besoin », a déclaré Othman Laraki, PDG de Color. «Nous avons appris qu’il y a une augmentation exponentielle de la capacité des gens à utiliser ces services à mesure qu’ils deviennent plus simples et plus pratiques. La santé publique devrait exister là où se déroule la vie publique. »

En fin de compte, l’approche de Color consiste à repenser la prestation des soins de santé afin de la rendre accessible directement dans la vie des gens avec de faibles coûts de transaction d’une manière évolutive et ne nécessitant pas beaucoup de ressources cliniques.

Avec ce dernier cycle de financement, Color vise à accélérer l’expansion des infrastructures de santé publique accessibles en aidant les gens à accéder au dépistage, aux diagnostics et aux traitements initiaux pour leurs besoins de santé. Les offres de Color comprendront désormais des services de vaccination et de santé préventive pour les écoles et les employeurs. Il prévoit également d’offrir à l’avenir des programmes de gestion des maladies infectieuses.

« Color a bâti une entreprise solide, durable et rentable qui peut évoluer parallèlement à la myriade de problèmes de santé auxquels les États-Unis sont confrontés », a déclaré le directeur financier de Color Mike Herring. « La réponse de nos partenaires a été incroyablement positive, et notre équipe remarquable a livré à grande échelle avec à la fois un rythme et une qualité d’exécution. »

Laraki a co-fondé Color en 2013 sur la base de sa propre expérience. La société dit à TechCrunch que sa grand-mère est décédée d’un cancer du sein et que sa mère est une survivante du cancer du sein. Il est lui-même porteur d’une mutation BRCA2, qui peut augmenter le risque de cancer chez un individu. Découvrir ce risque unique était un défi pour lui et il croyait que toute l’expérience ressemblait à quelque chose qui aurait pu devenir une transaction de soins de santé beaucoup plus simple. L’expérience de Laraki a été le catalyseur de la création de Color, qui vise désormais à rendre les programmes de soins de santé plus accessibles et plus rentables.

La société affirme que sa combinaison d’offres existantes et de nouveaux services étend ses efforts pour développer une technologie et une infrastructure de santé publique pour les gouvernements, les employeurs et d’autres institutions qui s’occupent de grandes populations.

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