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Vikram SinghAmerica est un exemple classique de transformation des adversités en opportunités. Malgré leurs origines diverses, les colons européens se sont établis et ont chassé les colons britanniques. La volonté de faire de leur pays un creuset plein d’opportunités était de bon augure, et ils ont fini par attirer des talents du monde entier, faisant d’eux une partie du grand rêve américain. Cela impliquait des contributions de chaque État. La ville de Jammu est à un carrefour similaire avec l’abrogation de l’article 370; nous nous sommes ouverts sur le monde extérieur, offrant une multitude d’opportunités à la population Dogra. L’analogie américaine n’est peut-être pas appropriée en termes de circonstances socio-politiques, mais l’opportunité est similaire. Nous avons maintenant une chance de jouer dans l’arène ouverte et de contribuer au renforcement de l’UT et à l’édification de la nation. Depuis trois décennies, on assiste à l’exode de professionnels qualifiés vers les métropoles indiennes et à l’étranger. Eh bien, c’est notre chance d’arrêter la fuite des cerveaux. Comment le faisons-nous ? Pour commencer, admettons d’abord l’importance du secteur privé en tant que futur pourvoyeur d’emplois. À l’époque, la médecine et l’ingénierie étaient les sujets de prédilection et un emploi au gouvernement était un rêve devenu réalité, mais maintenant, c’est passé. Il y a suffisamment d’options à poursuivre aujourd’hui, l’intelligence artificielle, l’IoT, la fintech et la technologie grand public, pour n’en nommer que quelques-unes. Il s’agit simplement de créer l’infrastructure et l’environnement nécessaires pour que les jeunes puissent penser au-delà des emplois de routine. Une startup est l’un de ces espaces qui peut contribuer énormément à l’économie et ouvrir les portes de la prospérité aux habitants. Les Indiens sont des entrepreneurs nés, et les habitants de Jammu ne font pas exception. Nous devons voir grand. N’oublions pas que tous les grands conglomérats du monde ont commencé avec une petite idée. L’Inde a une culture de startup florissante, et globalement nous occupons le troisième rang lorsqu’il s’agit de créer Unicorns, une startup avec une valorisation d’un milliard de dollars. Sur les 50 licornes que nous avons aujourd’hui, aucune n’est originaire de Jammu. Avec l’abondance d’esprits aussi brillants, il existe un immense potentiel pour la création d’entreprises de classe mondiale soutenues par l’innovation. La seule chose qui nous retient est le manque de financement et d’infrastructure de démarrage. Nous devons soutenir notre jeunesse en mettant en place plusieurs accélérateurs de démarrage et centres d’incubation. Pourquoi le gouvernement ou les collèges devraient-ils seulement prendre cette initiative? Des professionnels de tous les domaines peuvent se donner la main et former un fonds de démarrage Jammu pour fournir un financement de démarrage et encadrer des idées commerciales innovantes. Avec l’afflux des districts voisins, Jammu est sous la pression socio-économique. Et avec le deuxième pire taux de chômage du pays, la création de milliers d’emplois doit être notre priorité absolue. Donc, tout le monde est également responsable de l’avenir de Jammu, et nous devons tous contribuer au bien commun. Qui sait, avec un écosystème de startups en effervescence, nous pourrions assister à une infusion de fonds d’International Venture Capitalists et attirer des talents du monde entier. Vikram Singh est un banquier, auteur, Startup Evangelist originaire de Jammu et est régulièrement invité dans les meilleures écoles de commerce indiennes. . Il a récemment écrit son roman de fiction à succès, intitulé « Le mystère des moines urbains ». Le livre a recueilli des critiques positives et a été classé numéro 4 sur Amazon Hot New Releases. Sa précédente nouvelle primée « God’s Own Child » a été publiée dans le livre intitulé « Kaleidoscope », disponible dans les librairies et sur Amazon. Il est également co-auteur d’un article avec IIT Delhi sur l’intelligence artificielle dans le secteur bancaire, publié dans le magazine Indian Management.