Il y a encore un écart de genre de 189 milliards de dollars dans le financement de démarrage – mais les efforts pour déplacer l’aiguille sont …

Suzan Kereere et Rebecca Minkoff de Visa, créatrice et directrice du collectif des fondatrices.

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Les entreprises appartenant à des femmes font une percée: 21 entreprises dirigées par des femmes, dont Guild Education, Rent The Runway et Tala, étaient des licornes en 2019, gagnant des évaluations de 1 milliard de dollars ou plus, la plus élevée jamais enregistrée sur une période d’un an et les entreprises fondées par des femmes génèrent des revenus plus élevés que les entreprises créées par des hommes.

Pourtant, les entreprises fondées par des femmes continuent de recevoir moins de financement à tous les niveaux, selon les nouvelles données de Crunchbase. Le rapport a révélé que, tandis que les fondateurs réservés aux hommes ont collecté 195 milliards de dollars en 2019, les entreprises fondées uniquement par des femmes n’ont collecté que 6 milliards de dollars. Les femmes fondatrices avec un cofondateur masculin ont un avantage beaucoup plus élevé: elles ont levé 20,9 milliards de dollars en 2019.

La doublure argentée? Les femmes fondatrices reçoivent plus de financement à presque toutes les étapes de financement, gagnant le plus de progrès au niveau des semences, la première étape de financement dans le parcours d’une startup. La semence moyenne pour les fondatrices exclusivement féminines était de 1,2 million de dollars en 2019, contre 350 000 $ en 2010. Comparativement aux 1,35 million de dollars que les fondateurs masculins ont récoltés lors des tournées de semences l’année dernière.

«C’est encourageant car cela signifie que, au cours des prochaines années, il est à espérer que davantage de ces entreprises augmenteront davantage aux dernières étapes», explique Gené Teare, l’évangéliste des données du rapport.

Le nombre d’entreprises fondées par des femmes a également doublé au cours des cinq dernières années, en grande partie à cause des femmes qui créent plus d’une entreprise. « Je trouve que dans cette industrie, nous voyons beaucoup de fondateurs en série », explique Teare, « si vous avez fait quelque chose et que vous le faites à nouveau, cela a en quelque sorte un effet en cascade. »

Mais il existe un facteur permanent qui menace perpétuellement le déficit de financement: les hommes continuent d’investir à un taux beaucoup plus élevé que les femmes. «Les fondatrices ont demandé« pourquoi est-ce toujours des hommes de l’autre côté de la table? », Ajoute Teare.

Les sociétés de capital-risque axées sur les femmes et les plateformes de plaidoyer font un effort pour accroître la représentation dans l’espace d’investissement, y compris le collectif de fondatrices de Rebecca Minkoff. Il s’est associé à la société suisse de banque d’investissement UBS pour lancer une initiative Project Entrepreneur: une série de sommets centrés sur l’accès au capital pour les femmes fondatrices en début de croissance et un programme destiné à informer les entrepreneurs en début de carrière sur la recherche des bons investisseurs. Les fondatrices sont éligibles au programme si elles appartiennent à au moins 50% à des femmes, ont un prototype viable et n’ont pas collecté une série A ou plus de 3 millions de dollars.

« Je pense que vous avez encore, dans une certaine mesure, le club des garçons », dit Minkoff Forbes du paysage actuel des investissements.

Mais ce n’est pas la seule raison pour laquelle elle pense que les femmes ont du mal à accéder au financement. «Nous sommes plus récents dans ce domaine, donc il semble y avoir cette mentalité selon laquelle la seule voie est le capital-risque. Tout le monde ne devrait pas chercher de financement en capital-risque », ajoute-t-elle. «Il y a le capital-investissement, il y a le financement participatif spécialement pour les femmes comme IFundWomen, il y a les prêts bancaires. Je pense que nous faisons des progrès, mais nous devons également dire que c’est l’étendue des opportunités qui s’offrent à vous, vous n’avez pas seulement à emprunter cette voie. »

Bien que le rapport de Crunchbase ne reflète pas les chiffres par race, le rôle de l’intersectionnalité en ce qui concerne l’accès au financement ne peut être ignoré. Les femmes de couleur ont beaucoup plus de mal – moins de 1% va à ces entreprises. Des entreprises, dont Backstage Capital d’Alan Hamilton, Arian Simone et Fearless Fund de Keshia Knight Pulliam et Serena Williams de Serena Ventures sont intervenues pour apporter leur aide.

« Il s’agit d’une question urgente », a déclaré Arlan Hamilton de Backstage Capital. Forbes l’année dernière, et ses paroles sont toujours d’actualité. « Chaque jour que nous ne faisons pas cela, nous manquons de découvrir quelqu’un de brillant qui n’a pas été autorisé à la table. »

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