Il a déclaré que les décideurs souhaitaient soutenir le secteur de la technologie, mais devront élaborer un plan à long terme pour soutenir les investissements supplémentaires dans la R&D.
« La seule option que nous avons vraiment [post-pandemic] est d’étendre les exportations de technologies « , a-t-il déclaré.
Paul Bassat, partenaire de Square Peg Capital, a convenu que le secteur devait faire face à une période de court terme douloureuse, qui inclurait des licenciements.
« Je pense qu’une politique qui à la fois encourage plus de dépenses de R&D, encourage plus d’embauche et encourage les gens à développer des compétences qui pourraient être en forte demande, voilà le genre de politiques dont nous avons besoin. »
« Il est vraiment important que nous nous en remettions », a-t-il déclaré.
Paul Bassat, partenaire de Square Peg Capital, a déclaré qu’il s’agissait d’une politique de démarrage post-Covid importante axée sur l’embauche et l’investissement. Crédits: Wayne Taylor
Pendant ce temps, le PDG du groupe de lobbying StartupAus Alex McCauley a déclaré que le véritable coût des pertes d’emplois dans le secteur de la technologie n’était pas encore entièrement connu.
Le rapport annuel de démarrage du groupe Crossroads suggère que le secteur crée 4 500 nouveaux emplois en Australie chaque année, bien que ces chiffres soient désormais menacés en raison d’un gel des embauches.
« Je pense qu’il y a déjà eu un énorme ralentissement des embauches et il y en aura encore jusqu’à ce qu’il y ait un rebond », a déclaré M. McCauley.
Il a déclaré que, bien que les entreprises recherchent des heures de travail avant de les licencier, certains sous-secteurs technologiques étaient très vulnérables aux pertes d’emplois.
« Si votre produit est lié au succès de vos clients, vous ressentirez la douleur », a-t-il déclaré.
« Il y a tout un tas d’entreprises qui dépendent des clients commerciaux et elles licencient. »
La situation en Australie fait partie d’une tendance mondiale, avec un rapport du groupe de recherche mondial Startup Genome montrant la semaine dernière que les trois quarts des plus de 1000 entreprises mondiales interrogées avaient licencié du personnel depuis le début de la crise. En Asie et dans le Pacifique, 60% des entreprises ont licencié du personnel.
Niki Scevak, partenaire de Blackbird Ventures, a déclaré que l’ampleur réelle des pertes d’emplois dans le secteur n’était pas prévisible car les entreprises ressentaient toujours des « chocs de deuxième et troisième ordre » à cause du virus.
Il a déclaré que les startups à tous les niveaux réduisaient l’embauche prévue, bien que l’accent mis sur la réduction des coûts puisse faire en sorte que les entreprises australiennes manquent les opportunités qui découleront de la crise.
« Je pense que le monde est devenu trop triste – ou a au moins oublié de regarder les scénarios à la hausse [after] cela « , at-il dit.
Alors que certaines entreprises devront procéder à des licenciements importants, d’autres entreprises de logiciels à vocation mondiale connaîtront probablement une croissance significative de l’autre côté, a-t-il déclaré.
« Nous devons commencer à réfléchir à la façon dont les startups peuvent capturer ces vagues. »
Emma est la journaliste des petites entreprises pour The Age et Sydney Morning Herald, basée à Melbourne.
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