Les Sénateurs Bernie Sanders (D-VT) et Chris Van Hollen (D-MD) ont introduit une législation qui taxerait les options sur actions non qualifiées à l’acquisition, plutôt qu’à l’exercice, pour les employés gagnant au moins 130 000 $ par an.
La grande image: Certains employés d’entreprises privées seraient taxés sur les sommes qu’ils n’avaient pas encore encaissées.
La législation est officiellement conçue pour « mettre fin aux avantages fiscaux qui permettent aux chefs de la direction de contribuer des montants illimités à des régimes spéciaux de retraite des cadres », avec des recettes allant « renforcer les régimes de retraite multi-employeurs pour 1,7 million de travailleurs ». Les employés en démarrage sont des dommages collatéraux, tout comme ils l’auraient été si un langage similaire n’avait pas été supprimé de la facture fiscale de 2017.
Ce qu’il faut savoir:
- Cette s’applique uniquement aux employés qui gagnent plus de 130 000 $ par an et acquièrent plus de 100 000 $ d’actions par an.
- Cela signifie que cela affecterait très probablement les employés des startups à un stade ultérieur, où les prix de levée sont plus élevés.
- La proposition ne comporte pas de clause de droits acquis, mais comprend une période de transition de neuf ans (c’est-à-dire qu’elle ne s’appliquerait qu’au paiement des taxes de 2029).
Pourquoi est-ce important: De nombreux employés touchés, même s’ils sont bien rémunérés, peuvent ne pas être en mesure de payer les impôts.
- Imaginez que vous gagnez 130 000 $ par an dans une société privée et que 200 000 $ d’options annuelles soient acquises.
- Vous êtes évidemment tenu de payer des impôts réguliers sur votre revenu de 130 000 $, mais vous devez maintenant également payer des impôts sur 100 000 $ d’options d’achat d’actions (encore une fois, les premiers 100 000 $ sont exclus).
- Ou, autrement dit, vous gagnez 130 000 $ mais vous payez des taxes sur 230 000 $.
- Non seulement vous pourriez ne pas avoir de liquidités, mais il est également possible que le stock revienne à zéro ou soit liquidé plus bas que votre prix d’exercice – mais le projet de loi ne comprend aucun mécanisme de récupération. Vous avez donc payé des impôts sur de l’argent que vous n’avez jamais vu.
Avocats fiscalistes dites-moi que cette législation entraînerait probablement le passage des options d’achat d’actions aux unités d’actions restreintes (UAR), et que les périodes d’acquisition deviendraient trimestrielles ou annuelles (car le paiement mensuel des impôts serait un cauchemar administratif pour les entreprises et les employés).
- Mais il y a des conséquences négatives pour les deux: les entreprises fournissent généralement moins d’UAI que d’options, car il n’y a pas de prix d’exercice, et des périodes d’acquisition plus longues peuvent faire en sorte que les employés mécontents se sentent obligés de rester plus longtemps qu’ils ne le feraient autrement.
Sources familières avec la législation dites-moi qu’il pourrait encore y avoir des ajustements à la langue, alors ne soyez pas surpris si tout cela est réglé. En particulier, étant donné que l’un des meilleurs conseillers de campagne de Sanders est le représentant Ro Khanna (D-CA), dont le district comprend des burgs de la Silicon Valley tels que Cupertino et Sunnyvale.
En bout de ligne: Il ne s’agit pas du montant que les gens paient en impôts. Il s’agit de quand ils le paient. Il serait plus logique que le calendrier corresponde à la réception.
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