Hyreo, une startup de technologie RH et d’IA basée au Kerala, a annoncé jeudi l’achèvement d’un cycle de financement de pré-série A qui stimulera son expansion internationale.
Le cycle a été mené par Callapina Capital et a compté avec la participation d’autres investisseurs comme Anas Rahman Junaid, Konglo Ventures, Raveendranath Kamath et Nat Natraj.
Le produit sera utilisé par la startup pour accélérer son expansion ainsi que pour développer ses équipes de développement de produits dans un avenir proche.
Arun Satyan, co-fondateur et directeur général de Hyreo, a évoqué ces plans,
« Ce cycle nous poussera à la prochaine étape de croissance. Nous avons construit un produit pertinent, qui a un attrait mondial. Il est temps pour Hyreo de commencer à s’intéresser aux marchés internationaux, notamment les régions des États-Unis et de l’Asie-Pacifique. »
Hyero prévoit de doubler la taille de son équipe d’ici la fin de l’année, lui permettant de s’adapter à la demande croissante de l’industrie indienne au cours des dernières années en offrant une meilleure automatisation du sourcing, des communautés de talents efficaces et des outils de marketing des talents.
Le logiciel de la startup utilise l’intelligence artificielle pour automatiser le processus de recrutement, réduire les coûts et améliorer les résultats.
Anas Rahman Junaid, l’un des investisseurs qui ont participé au tour, a évoqué le potentiel de la startup en déclarant :
« HRTech évolue rapidement en tant que secteur d’intérêt privilégié étant donné la nécessité d’automatiser et de renforcer l’efficacité au milieu d’un volume élevé et de budgets plus faibles. L’opportunité mondiale est de 30 milliards de dollars et la nouvelle normalité a clairement accéléré la nécessité d’y répondre. Nous sommes extrêmement heureux de soutenir Hyreo dans sa mission d’automatiser le processus grâce à la technologie et à une compréhension approfondie de l’industrie »,
L’entreprise sert actuellement plus de 40 clients en Inde, aux États-Unis et en Asie du Sud-Est, régions dans lesquelles la pandémie de Covid19 a obligé les entreprises à repenser leur approche en matière d’embauche.